辭職后有沒有權(quán)利拿回全部工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
不管是否是職工主動辭職，在正常的工作時間內(nèi)，單位都應(yīng)該支付工資。如果不支付的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。但是，在申請勞動仲裁時，職工應(yīng)該提交雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)、單位拖欠工資的證據(jù)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
辭職后工資是全部結(jié)清嗎辭職后用人單位工資一次性全部結(jié)清。如果因為員工離職，公司就拒絕發(fā)工資的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴公司的違法行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位與勞動者
2022.06.06 1,041 -
辭職后工資是否全部發(fā)清辭職后用人單位工資一次性全部發(fā)清。如果因為員工離職，公司就拒絕發(fā)工資的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴公司的違法行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位與勞動者
2021.12.12 1,092 -
沒有辭職就走了還有工資拿嗎不辭職直接走，用人單位扣多少工資，法律是無具體規(guī)定的。沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況，未直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經(jīng)
2020.07.20 864
-
自己辭職有沒有權(quán)利拿回全部工資
不管是否是職工主動辭職，在正常的工作時間內(nèi)，單位都應(yīng)該支付工資。如果不支付的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。但是，在申請勞動仲裁時，職工應(yīng)該提交雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)、單位拖欠工資的證據(jù)。
2022-04-09 15,340 -
在工廠上班簽了一年的合同, 但是中途辭職, 有沒有權(quán)利拿回全部工資
1、看看單位有沒有存在勞動合同法第38條的情形，有的話，可隨時通知單位后辭職。 2、沒有的話，提前30天通知后可辭職。 3、辭職后，單位應(yīng)按實際工作時間支付工資。 協(xié)商不成，可投訴或申請勞動仲裁。 附
2022-01-08 15,340 -
我沒有拿到工資，勞動監(jiān)察部門有權(quán)利要求我全額辭職嗎
拖欠工資的話，先看單位經(jīng)營狀況。因為不論是走勞動監(jiān)察還是勞動仲裁，單位的經(jīng)營狀況直接關(guān)聯(lián)單位的支付工資能力，如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了，建議直接申請勞動仲裁，還可以拿著仲裁裁決書申請執(zhí)行，如果經(jīng)營
2022-04-07 15,340 -
因為有事沒辭職, 公司有權(quán)利扣我全部工資嗎
勞動者正常辭職的，用人單位是不能無故克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1
2022-04-07 15,340
-
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,152 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批
4,486 2022.04.17 -
00:48
我有權(quán)利拿到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎父母是未成年人的法定監(jiān)護(hù)人，對未成年人有監(jiān)護(hù)權(quán)，撫養(yǎng)權(quán)。父母雙方離婚的，男女雙方都可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。但是最后誰能夠獲得孩子的撫養(yǎng)權(quán)，是看孩子跟著哪一方生活，能更有利于孩子今后的身心健康，成長和生活。原則上，子女年齡在兩周歲以下的，孩子的
1,148 2022.04.17
