退休工資拖欠到哪個(gè)部門(mén)投訴投訴電話
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果遇到拖欠工資的情況，不管是否退休，可以向人力資源保障部門(mén)投訴。 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定：企業(yè)至少每月支付一次工資，具體日期由用人單位與勞動(dòng)者約定。如遇法定休假節(jié)日或休息日，通過(guò)銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資；直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資。對(duì)實(shí)行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)每月按不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付工資，年終或考核周期期滿(mǎn)時(shí)結(jié)算。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
無(wú)故拖欠工資，是指用人單位沒(méi)有任何正當(dāng)理由拖欠員工的工資的行為。 拖欠工資，勞動(dòng)者可以當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者最好先與用人單位協(xié)商，協(xié)商之后，用人單位仍拒絕支付工資的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，電話為 12333，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
-
廈門(mén)拖欠工資找哪個(gè)部門(mén)投訴電話根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位拖欠工資不給的，可以撥打 12399，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒(méi)有效果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請(qǐng)支付令。
2020.11.13 1,656 -
民工投訴電話，拖欠民工工資該找哪個(gè)部門(mén)投訴根據(jù)我國(guó)國(guó)務(wù)院2004年發(fā)布的勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。
2020.08.08 297 -
溫州拖欠工資找哪個(gè)部門(mén)投訴電話如經(jīng)勞動(dòng)者催告，單位仍拒絕支付工資的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴、控告也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2
2020.06.14 1,106
-
拖欠工資電話哪個(gè)部門(mén)投訴
用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者最好先與用人單位協(xié)商。協(xié)商后，用人單位仍拒絕支付工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，電話為12333，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2021-11-02 15,340 -
拖欠工資電話投訴哪個(gè)部門(mén)
用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?？梢噪娫捦对V，也可以到勞動(dòng)部門(mén)窗口進(jìn)行投訴的，如果投訴之后，仍然沒(méi)有得到處理的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決的。相關(guān)規(guī)定如下： 1、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
2022-05-03 15,340 -
拖欠工資找哪個(gè)部門(mén)投訴投訴電話電話多少
1、拖欠工資是違法行為，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或
2022-03-24 15,340 -
拖欠工資找哪個(gè)部門(mén)投訴電話
你所描述的案情我已大致了解，拖欠工資一般都是可以通過(guò)法律途徑追回來(lái)的。具體可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者起訴。起訴會(huì)涉及到幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：請(qǐng)問(wèn)有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同？如果沒(méi)有合同有沒(méi)有欠條？如果沒(méi)有欠條那么你需
2022-02-01 15,340
-
00:59
無(wú)故辭退員工找哪個(gè)部門(mén)投訴無(wú)故辭退員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照
8,757 2022.05.11 -
01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門(mén)?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門(mén)工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門(mén)投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17
