退休工資拖欠找哪個(gè)部門投訴電話
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無故拖欠工資，是指用人單位沒有任何正當(dāng)理由拖欠員工的工資的行為。 拖欠工資，勞動(dòng)者可以當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請勞動(dòng)仲裁。
根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位拖欠工資不給的，可以撥打 12399，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動(dòng)仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
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溫州拖欠工資找哪個(gè)部門投訴電話如經(jīng)勞動(dòng)者催告，單位仍拒絕支付工資的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申訴、控告也可以申請勞動(dòng)仲裁。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2
2020.06.14 1,105 -
飯店拖欠工資找哪個(gè)部門投訴電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或撥打熱線12333。討薪的方式可以有：與用人單位協(xié)商；找工會(huì)或調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；申請勞動(dòng)仲裁；向法院起訴。其中，協(xié)商和調(diào)解是最便捷的方式，對勞資雙方都有利，而投訴和申請勞動(dòng)仲裁是走法律途徑，沒有協(xié)
2020.04.11 3,594 -
拖欠臨時(shí)工工資找哪個(gè)部門投訴電話工資被用人單位拖欠的，可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁，如果還不支付，可向法院起訴，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.04.09 845
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拖欠工資找哪個(gè)部門投訴電話
你所描述的案情我已大致了解，拖欠工資一般都是可以通過法律途徑追回來的。具體可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者起訴。起訴會(huì)涉及到幾個(gè)關(guān)鍵問題：請問有沒有簽訂勞動(dòng)合同？如果沒有合同有沒有欠條？如果沒有欠條那么你需
2022-02-01 15,340 -
拖欠工資找哪個(gè)部門投訴投訴電話電話多少
1、拖欠工資是違法行為，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或
2022-03-24 15,340 -
老板拖欠工資找哪個(gè)部門投訴電話
你有簽訂勞動(dòng)合同嗎？你是做什么工作的？對于拖欠工資，建議你先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，若不能解決，那你可以直接申請勞動(dòng)仲裁，若你不是屬于勞動(dòng)關(guān)系，那勞動(dòng)仲裁是不會(huì)受理的，那你只能起訴對方，或者請律師介入，律
2022-01-28 15,340 -
工資拖欠不發(fā)，找哪個(gè)部門投訴電話
1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面
2022-04-24 15,340
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01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,240 2022.04.15 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,579 2022.04.17 -
00:59
無故辭退員工找哪個(gè)部門投訴無故辭退員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，也可以直接申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照
8,748 2022.05.11
