最低工資標準與社保有什么區(qū)別?
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最低工資標準是指的最低工資保障制度，由各個省自治區(qū)直轄市來進行確定。最低生活費是指的居民的最低生活保障。二者不能等同。也不是同一個概念。國家實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準是由自治區(qū)省市人民政府來進行制定
最低工資標準是考慮到了社保的繳費的，但是各地區(qū)規(guī)定不完全一致，有些地區(qū)可能會包括，有些地區(qū)不會包括，建議具體咨詢。
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社保申報工資最低標準一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。 (1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)； (2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)
2020.03.25 839 -
最低工資標準含社保嗎最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。
2020.05.19 171 -
最低工資標準含社保嗎最低工資標準是不包含社保的。最低工資標準指的是應當支付的工資，應付工資和實際支付工資是兩個概念。應付工資是雇主在提供正常勞動時應支付給工人的工資，應當支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，實際工資是勞動者經(jīng)合理扣除后的工資。根據(jù)《中華人民共和
2021.05.06 975
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最低工資標準與社保有什么區(qū)別
最低工資標準與社保是二個概念，工資是職工上班所應取得的最低薪酬；而社保是指企業(yè)應為員工購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險共計五種保險，俗稱“五金”，這是企業(yè)的法定義務，也是員工的法定
2022-03-13 15,340 -
社保和最低工資標準有何區(qū)別？
（1）最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 （2）最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種
2022-04-17 15,340 -
社保基數(shù)和最低工資標準有什么區(qū)別？
（1）最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 （2）最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種
2022-04-13 15,340 -
最低工資標準和社保基數(shù)有什么區(qū)別嗎
（1）最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 （2）最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種
2022-04-10 15,340
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北京社保最低標準北京社保最低標準如下：2021年7月，由于北京相關險種基數(shù)調整，最低繳費基數(shù)調整為5360元。按最低繳納基數(shù)為5360元計算，社保費用是1996.92元，其中職工個人部分需繳納565.80元。養(yǎng)老失業(yè)工傷最低基數(shù)上調至5360元，養(yǎng)老失業(yè)工
23,360 2022.04.18 -
01:40
新社?？ㄅc舊社保卡有什么區(qū)別新社?？ㄅc舊社?？ǖ膮^(qū)別如下： 1、新社保卡相比老卡，加載了金融功能，即是一張社會保障卡，又能充當銀行借記卡使用； 2、新卡比老卡具有更高的安全性。內置芯片記錄了參保人的個人資料、參保紀錄、就業(yè)信息等。 今后，將借助新卡逐步拓展實現(xiàn)各項社會
7,531 2022.05.11 -
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,906 2022.04.12
