工資4千扣除五險一金還剩下多少
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社保要從工資扣除的比例。單位方式參保，以實際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。舉個例子，為了計算方便，以工資為4000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：4000*2%=80元，單位4000*8%=320元；養(yǎng)老保險：4000*8%=320元，單位4000*20%=800元；失業(yè)保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元生育保險：個人無，單位4000*1%=40元公積金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。因此個人總計為：580元，單位總計為：1420元。計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。
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六千扣除五險一金還剩4630元。稅前6000工資的話，養(yǎng)老保險需要繳納8%，也就是480元，醫(yī)療保險繳納2%也就是123元，失業(yè)保險繳納0.2%也就是12元，公積金繳納12%也就是720元，個人所得稅再繳納34.95元，那么稅后的工資就是4630.05元。養(yǎng)老保險繳納的越多的話受益是越多的，年輕的時候繳納的多，等退休之后每個月領(lǐng)到的保險金也會越多。而醫(yī)療保險對于個人而言也是很好的保障，并且在繳納到國家規(guī)定的退休年齡之后就不需要再繼續(xù)繳納，而且可以享受醫(yī)保的各種政策。
需要清楚的是職工的參?；鶖?shù)選擇原則上是基于員工上年度的月平均工資，而不是當(dāng)前的工資標(biāo)準(zhǔn)。也就是說，并非9000就是繳費基數(shù)，這里為了便于計算，只以5000為基數(shù)。個人參保繳費計算：5000×（8+2+0.5）%=525元。以天津為例，公積金繳存基數(shù)區(qū)間最低不得低于2050元，最高不得超過25983元。根據(jù)相關(guān)繳存規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其職工的住房公積金繳存比例不做調(diào)整，仍按各11%或各12%的比例繳存住房公積金。這里取最低基數(shù)計算：2050×11=452元。也就是說，稅前 9000，需要扣除525元的社保費用，扣除452元的住房公積金繳存，9000-525-452=8023元才是到手工資。
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工資扣除五險一金還剩多少五險一金的扣繳比例各個地區(qū)存在差異。總的來說，是以工資總額為基數(shù)按月扣專繳。多為以下比例范圍： 1.養(yǎng)老保屬險繳費比例：單位20%，個人8% 2.醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%+每月3元的大病醫(yī)保 3.失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人
2020.07.19 1,711 -
9000工資扣除五險一金還剩多少到手7500元左右。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項目，同時，繳納也表現(xiàn)出這是一
2020.07.07 2,158
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工資四千扣完五險一金還剩多少
單位繳納比例個人繳納比例合計 養(yǎng)老保險 22% 8% 30% 醫(yī)療保險 12% 2% 12% 失業(yè)保險 2% 1% 2% 住房公積金 7% 7% 14% 生育保險金0.50%－ 1% 工傷保險金0.5
2022-03-25 15,340 -
5500工資扣除五險一金還剩多少
所謂五險一金就是社保還有公積金，這些一般扣除都是30%。所以你如果工資是5500的話，拿到手應(yīng)該有5000左右。5500元工資扣除五險一金和應(yīng)繳納個人所得稅后約4586.40。 五險一金=5500×1
2021-12-27 15,340 -
7500工資扣除五險一金還剩多少
一個月工資7500元，參考一般地區(qū)最低五險一金扣除個人比例，應(yīng)納稅額500-7500×0.19-3500575 個稅繳納額575×10%-10552.5 扣稅后到手工資500-7500×0.19-15
2021-12-17 15,340 -
7000工資扣除五險一金還剩多少
五險一金,又稱社保,即:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險,以及住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,以及住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的
2021-12-17 15,340
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4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,267 2022.04.17 -
01:12
五險一金怎么扣五險一金由參保單位確定繳費基數(shù)。養(yǎng)老繳費基數(shù)： 1、單位繳費：自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，單位繳費比例。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)養(yǎng)老保險單位繳費比例高于16%的，可降到
6,223 2022.04.17 -
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繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11
