工資1600扣五險(xiǎn)一金還剩多少
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社保要從工資扣除的比例。單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。舉個(gè)例子，為了計(jì)算方便，以工資為4000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：4000*2%=80元，單位4000*8%=320元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：4000*8%=320元，單位4000*20%=800元；失業(yè)保險(xiǎn)：4000*1%=40元，單位4000*2%=40元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位4000*1%=40元生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位4000*1%=40元公積金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。因此個(gè)人總計(jì)為：580元，單位總計(jì)為：1420元。計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的。
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五險(xiǎn)一金的扣繳比例各個(gè)地區(qū)存在差異。總的來說，是以工資總額為基數(shù)按月扣專繳。多為以下比例范圍： 1.養(yǎng)老保屬險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8% 2.醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+每月3元的大病醫(yī)保 3.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1% 4.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人不繳 5.生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人不繳 6.公積金繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝患皞€(gè)人的住房公積金繳存比例可在5%~20%間選定，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位的繳存比例 7.工資扣除五險(xiǎn)一金還剩多少，這還要看當(dāng)?shù)鼐唧w執(zhí)行的扣繳比例才能確定。
若該職工上一年度的月平均工資為7000元，以北京市為例，具體情況如下： 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人需繳納8%，則為7000*8%60元。 2.失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人需繳納0.2%，則為7000*0.2%4元。 3.醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人需繳納2%，則為7000*2%40元。 4.生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)個(gè)人無需繳納。 5.住房公積金：其繳納比例是在5%—12%之間浮動(dòng)，以12%進(jìn)行計(jì)算，則為7000*12%40元。
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工資4300扣完五險(xiǎn)一金還剩多少稅后3000元而且已經(jīng)交了五險(xiǎn)一金的話，稅前工資約為：3400元。五險(xiǎn)一般分別為 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司13%，個(gè)人8%。 2、工傷：公司承擔(dān)1%，個(gè)人不承擔(dān)。 3、失業(yè)：公司承擔(dān)1%，個(gè)人不承擔(dān)。 4、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)：公司承擔(dān)2%，個(gè)人承
2020.06.13 2,658 -
7000工資扣除五險(xiǎn)一金還剩多少五險(xiǎn)一金,又稱社保,即:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),以及住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),以及住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的,工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。
2020.11.28 1,333 -
2500工資扣除五險(xiǎn)一金還剩多少月收入2500元，3000元不繳納個(gè)稅。按《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，職工工資、薪金所得，扣除個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，減除3500元費(fèi)用之后適用超額累進(jìn)費(fèi)率。職工工資2500元，3000元，尚未達(dá)到費(fèi)用口號(hào)粗額度，不繳納個(gè)人所得稅，但應(yīng)
2020.01.29 2,119
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工資1600扣完五險(xiǎn)一金還剩多少
需繳納五險(xiǎn)一金（按20%計(jì)算繳納比例）1600元，需繳納個(gè)人所得稅185元。社會(huì)保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算
2022-03-23 15,340 -
工資4000扣完五險(xiǎn)一金還剩多少
五險(xiǎn)一金：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?2%、個(gè)人8%2、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%、個(gè)人1%3、生育保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5%）4、工傷保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5%）5、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?2%、個(gè)人2%6、公積
2022-03-14 15,340 -
工資6000扣了五險(xiǎn)一金還剩多少
，繳納的基數(shù)是根據(jù)您當(dāng)?shù)氐纳夏甓鹊纳鐣?huì)平均工資來確定的！您只要提供上年度的社保局提供的平均工資，就能算出來！以1600為例：養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你
2022-04-10 15,340 -
工資7000扣完五險(xiǎn)一金還剩多少
若該職工上一年度的月平均工資為7000元，以北京市為例，具體情況如下： 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人需繳納8%，則為7000*8%60元。 2.失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人需繳納0.2%，則為7000*0.2%4元。 3.醫(yī)
2021-12-12 15,340
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4500的工資五險(xiǎn)一金扣多少4500的工資五險(xiǎn)一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%。工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納0.5%，個(gè)人不用繳。
21,267 2022.04.17 -
01:12
五險(xiǎn)一金怎么扣五險(xiǎn)一金由參保單位確定繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)： 1、單位繳費(fèi)：自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例高于16%的，可降到
6,223 2022.04.17 -
01:02
繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對(duì)于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11
