離職后工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
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參見《勞動合同法》第四十七條 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算； 2、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 4、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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員工工傷后主動辭工，用人單位不需要賠償，但應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補助金；用人單位強迫工傷職工辭職的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向職工支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
員工工傷離職賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘程度由工傷保險基金支付。標(biāo)準(zhǔn)為，一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月；工傷保險基金按月發(fā)放的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為，一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
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工傷后離職賠償標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資等。
2020.03.10 157 -
職工工傷級別的標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工傷是沒有等級劃分的，如果工傷造成了勞動者殘疾或者勞動能力受損則需要進行勞動能力鑒定。此時會有傷殘等級的區(qū)分，具體分為10個等級，從1級到10級賠償依次降低。以一次性傷殘補助金為例，其賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)則是不同等級對應(yīng)著相應(yīng)時長的工資。此外，被認(rèn)定
2020.06.08 102 -
工傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用；住院伙食補助費、交通、食宿費；輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn)；停工留薪期工資，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；護理費，從工傷保
2020.04.16 235
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工傷離職賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
各省、市、自治區(qū)有工傷保險條例實施細(xì)則，在細(xì)則中會有規(guī)定的。比如《黑龍江省工傷保險條例》作了如下規(guī)定：第十一條五至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，七至十級傷殘職工勞動合同期滿
2022-03-15 15,340 -
工傷職工賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
一般工傷 具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn) （一）醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。 3、備注：用人
2022-03-28 15,340 -
工傷職工賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
工傷首先需進行工傷認(rèn)定；根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個
2022-04-24 15,340 -
職工工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
來尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，對于工傷糾紛的處理，需要先申請工傷認(rèn)定為宜，一般經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一
2022-03-29 15,340
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七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目，第一項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償，第二項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資和13個月的乘積。第三項是一次性傷殘醫(yī)療補助金，這個是由工傷保
1,552 2021.04.25 -
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工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一次性的喪葬補助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的職工平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，這項費用專屬于職工生前提供主要生活來源并且沒有勞動能力的親屬，其中，職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%，其他的親屬可獲得該撫恤金的30%，如
2,100 2022.04.15 -
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二級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣《工傷保險條例》中詳細(xì)規(guī)定因工傷事故導(dǎo)致的人體損害傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)。除了實際支出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例還詳細(xì)規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，要保留受傷員工和用人單位的勞動關(guān)系，但員工退出工作崗
1,315 2022.04.15
