工傷認(rèn)定單位不承認(rèn)個人不承認(rèn)意外事故認(rèn)定
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單位不承認(rèn)的，個人一年之內(nèi)去申報。只要被認(rèn)定了，單位就得賠償。社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：【（一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模弧浚ǘ┞毠⒓佑萌藛挝唤M織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；（三）在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；（四）其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：1.時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。2.費用支付渠道不同，如果是職工個人申報并認(rèn)定為工傷，那么在申報前發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金承擔(dān)的費用全部由單位承擔(dān)。3.申報順序不同，首先應(yīng)該是單位申報，在單位超過30天未進(jìn)行申報的情況下，才由個人進(jìn)行申報。
工傷認(rèn)定單位不認(rèn)是單位員工的，員工可以提供勞動合同證明雙方存在勞動關(guān)系；沒有勞動合同的，可以提供工資記錄、考勤記錄等。職工在工作場所因工傷原因發(fā)生事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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在工傷認(rèn)定單位不認(rèn)怎么辦？申請工傷認(rèn)定時單位不認(rèn)為是工傷的，單位員工可收集相關(guān)的證明材料來依法向勞動保障行政部門申請。社會保險行政部門工作人員無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2020.10.20 165 -
用人單位不承認(rèn)工傷由誰承擔(dān)如果用人單位不承認(rèn)是工傷的，由單位承擔(dān)舉證責(zé)任。在社保行政部門進(jìn)行調(diào)查時，單位需要依法向其證明員工受傷的傷害不屬于工傷。但如果已經(jīng)依法取得職業(yè)病診斷證明書的，社會保險行政部門就不再進(jìn)行調(diào)查核實。
2020.11.08 146 -
單位不承認(rèn)工傷怎么辦用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由
2020.07.15 160
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個人工傷認(rèn)定，單位不承認(rèn)，怎么辦？
1、先申請工傷認(rèn)定 企業(yè)作為申請人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。 職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。 提醒注意：要是企業(yè)沒在規(guī)定的3
2022-04-22 15,340 -
工傷認(rèn)定單位不承認(rèn)怎么辦
如果申請工傷認(rèn)定，你直接向人社局申請，單位不認(rèn)為是工傷的，單位舉證。工傷保險條例第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材
2022-03-10 15,340 -
工傷認(rèn)定單位不承認(rèn)怎么辦？
1、勞動者申請工傷認(rèn)定，單位不承認(rèn)，勞動者及其近親屬可以在發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。2、需要帶的材料為：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二
2022-04-17 15,340 -
發(fā)生工傷認(rèn)定事故單位不承認(rèn)怎么辦
發(fā)生工傷事故，需要用人單位在員工受傷之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，若單位推諉不去申請認(rèn)定，則員工需要證明與單位之間存在勞動關(guān)系、傷害發(fā)生在工作時間、工作地點以及是因為工作的原因而受傷，收集好這些證據(jù)材料
2022-03-31 15,340
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公司不承認(rèn)工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
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工傷公司不承認(rèn)怎么辦工傷公司不承認(rèn)，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15 -
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如何認(rèn)定故意傷害損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。他人的身體健康，是故意傷害罪的客體，如果故意傷害自己身體健康，不構(gòu)成犯罪。但是如果自傷行為損害社會
1,936 2022.04.15
