工資不發(fā)怎么辦最有效的方法知乎
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若用人單位不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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與用人單位協(xié)商解決。勞動(dòng)者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決。勞動(dòng)者到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒有按時(shí)支付員工工資的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付員工拖欠的工資，以及按照拖欠的工資支付百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)仲裁的方式，要求用人單位支付雙倍工資。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金，勞動(dòng)者搜集相關(guān)證據(jù)，并向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)者可以采取下面幾種方法： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; 2、直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。 3、單位應(yīng)該在全額支付工資外，還應(yīng)加付相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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暑假工不發(fā)工資最有效的解決方法暑假工不發(fā)工資最有效的解決方法是雙方協(xié)商一致給付相應(yīng)工資。此外勞動(dòng)者可以通過以下方法討要工資： 1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，相關(guān)工作人員會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、勞動(dòng)者可以依
2020.05.29 102 -
欠農(nóng)民工工資不給怎么辦最有效的方法拖欠農(nóng)民工工資的，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴。
2020.12.12 168 -
工資不給怎么辦怎么辦最有效的方法是什么？公司欠工資不給，員工可以采取下列最有效的方法：與公司協(xié)商達(dá)成一致；向公司所在地的勞動(dòng)行政部門投訴；依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁；或者依法申請(qǐng)支付令、依法起訴等。
2020.12.10 269
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欠錢不還怎么辦最有效的方法知乎
對(duì)方欠債不還，可以與對(duì)方調(diào)解要求還錢，如果堅(jiān)決不還，可以收集欠條、轉(zhuǎn)賬憑證等相關(guān)證據(jù)在起訴期內(nèi)到法院起訴要求對(duì)方還款。等法院判決后若仍不還債，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行其財(cái)產(chǎn)。財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者
2022-04-17 15,340 -
發(fā)不出工資怎么辦最有效的方法
1.最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法大隊(duì)，他們將依據(jù)“勞動(dòng)保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒有支付所欠的全部款項(xiàng)或報(bào)酬的
2022-04-21 15,340 -
問工資不發(fā)怎么辦最有效的方法
1.最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法大隊(duì)，他們將依據(jù)“勞動(dòng)保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒有支付所欠的全部款項(xiàng)或報(bào)酬的
2022-04-21 15,340 -
不發(fā)工資怎么辦，最有效的方法是什么？
1.最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法大隊(duì)，他們將依據(jù)“勞動(dòng)保障監(jiān)察條例”，根據(jù)用人單位的監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2，依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，用人單位沒有支付所欠的全部款項(xiàng)或報(bào)酬的
2022-04-24 15,340
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01:22
欠錢不還怎么辦最有效的方法應(yīng)該運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益，對(duì)方欠錢不還時(shí)，在符合起訴條件的情況下，可以按照民事訴訟法相關(guān)要求，準(zhǔn)備起訴材料，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院判決對(duì)方償還借款并承擔(dān)違約責(zé)任。 在起訴前，應(yīng)準(zhǔn)備搜集相應(yīng)的證據(jù)并起草起訴狀。 證據(jù)材料應(yīng)當(dāng)包括
92,830 2022.04.17 -
01:07
工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,923 2022.04.17 -
00:59
欠錢不還怎么辦最有效的辦法當(dāng)然是通過法律途徑的，合法的拿回屬于自己的財(cái)產(chǎn)。需要通過法律途徑，合法地拿回合法財(cái)產(chǎn)。 如果對(duì)方有財(cái)產(chǎn)，提供財(cái)產(chǎn)線索，通過訴訟，申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，然后申請(qǐng)執(zhí)行，可以合理、合法地取得自己的合法財(cái)產(chǎn)。 或者對(duì)方確實(shí)沒有財(cái)產(chǎn)，但可以通過訴訟清除債務(wù)關(guān)
3,809 2022.04.17
