入職新員工需要提供哪些資料
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我國《勞動法》規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 新入職員工參保手續(xù): 1)帶上和員工簽訂的《勞動合同》,一式三份的,帶一份去即可,以及員工《就業(yè)失業(yè)登記證》; 1.如果公章可帶去,帶上公章和填寫完整的《就業(yè)登記人員備案表》,即可,此情況下《就業(yè)登記人員花名冊》由社保機構打印,只需蓋公章; 2.如不能帶公章去,填寫完整的《就業(yè)登記人員備案表》和《就業(yè)登記人員花名冊》,加蓋公章; 3.如員工還沒換新的《就業(yè)失業(yè)登記證》,則需帶員工照片一張,在辦理社保的同時辦理此證;辦理以上手續(xù),為《就業(yè)失業(yè)登記證》加蓋印章。 為新員工繳納社保: 1、除特殊原因,每人只有一個社保賬戶; 2、進入新公司時,若員工有社保賬戶的,應到社保局將員工的賬戶申請報停(需攜帶身份證原件); 3、新員工沒有社保賬戶的,要提交員工的身份證原件(身份證原件需要提供給社保局掃描制作醫(yī)??ǎ?; 4、在職職工社保異動表原件及復印件(原件蓋單位公章)、勞動合同復印件、身份證復印。
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簡歷,身份證復印件,個人寸照,學歷、職稱證書,銀行卡復印件,無犯罪記錄證明或聲明,入職前聲明,離職證明,體檢報告/健康證明,崗位責任告知書,戶口本復印件,擔保人文件等。
新員工入職需提供資料有: 1.員工個人簡歷1份; 2.身份證、相關畢業(yè)證、學歷證、各類資質等級證書復印件各1份; 3.學信網打印出來的學歷驗證報告書1份; 4.蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明; 5.員工簽名的勞動合同一式兩份等。
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員工入職都需要提供什么資料?
員工入職需要的資料: 1、員工填寫《應聘登記表》,并交驗各種證件。 2、一寸免冠照片3張。 3、身份證原件或戶口復印件。 4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件); 5、資歷或資格證件原件; 6、與原單位解除或終止勞動合同的證明; 7、
2020.07.03 331 -
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入職需要提供哪些材料?
辦理入職都需要的材料如下: 1、員工填寫《應聘登記表》,并交驗各種證件; 2、一寸免冠照片3張; 3、身份證原件或戶口復印件; 4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件); 5、資歷或資格證件原件。
2020.09.21 367
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人員入職需要提供哪些資料
人員入職后需要以下資料: 1、個人信息登記表; 2、已填寫的《應聘登記表》; 3、身份證復印件; 4、本人的照片; 5、學歷、學位證書復印件; 6、體檢報告或者健康證明。 根據(jù)《勞動合同法》第七條規(guī)定
2022-05-22 15,340 -
員工入職需要提供哪些材料
1、戶口本復印件2份(首頁和本人頁) 2、身份證復印件2份(舊版身份證只需正面復印、新版身份證正反面均復印在一張A4紙上); 3、員工現(xiàn)有最高學歷、學位證明復印件1份; 4、一寸彩色照片3張(底色白色
2022-08-22 15,340 -
新入職人員需提供的資料
只能不繳1個月的社保(即11月份的社保),新入職人員需提供資料需同時提供勞動合同書,參保人身份證復印件。憑以上材料到市人力資源和社會保障局或區(qū)人力資源和社會保障局辦理勞動關系登記后才能補繳。 注:勞動
2022-07-24 15,340 -
新入職人員辦理的新手續(xù)需提供哪些資料
只能不繳1個月的社保(即11月份的社保),新入職人員需提供資料需同時提供勞動合同書,參保人身份證復印件。憑以上材料到市人力資源和社會保障局或區(qū)人力資源和社會保障局辦理勞動關系登記后才能補繳。 注:勞動
2022-08-17 15,340
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三證合一需要提供什么資料三證合一提交的材料有:1、辦理三證合一的登記申請書,到有關部門領取并按照相應要求填寫;2、市場主體設立時工商局出具的登記申請材料,工商營業(yè)執(zhí)照;3、企業(yè)的之前繳納稅款的稅務登記證的正副本;4、辦理三證合一的制定代表或者委托代理的授權委托書。
2,412 2022.05.11 -
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起訴離婚需要提供提供哪些證據(jù)起訴離婚需要提供的證據(jù)為: 1、提供結婚登記證書; 2、提供婚姻基礎狀況的證人證言或其他有關證明材料; 3、提供婚后感情的證據(jù)材料; 4、提供引起離婚主要原因的證明材料和證人線索; 5、提供子女人數(shù)及姓名、性別、出生時間、是婚生、非婚生還是
2,308 2022.08.04 -
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學平險理賠需要提供什么資料學平險理賠需要提供以下資料: 1、如果是看門診,則保險公司通常會需要被保險人提供門診病歷本、門診發(fā)票等; 2、如果是住院,則通常需要疾病診斷書、出院小結、住院費用清單、住院費用發(fā)票等; 3、如果是意外事故導致的,則通常還需要提供意外事故證明
10,585 2022.05.11