工傷勞動(dòng)仲裁申請程序
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勞動(dòng)仲裁與一般的民事訴訟程序相似,只是沒有那么嚴(yán)格時(shí)間和程序的要求,但也包括仲裁庭調(diào)查(舉證,質(zhì)證),辯論和裁決等過程.第一步提出工傷申請，第二步工傷認(rèn)定部門接受申請，第三步工傷認(rèn)定部門作出是否工傷的認(rèn)定，第四步申請勞動(dòng)能力鑒定，第五步由社保局支付工傷保險(xiǎn)待遇，否則由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果不自愿承擔(dān)，申請勞動(dòng)仲裁。 工傷賠償發(fā)生爭議，勞動(dòng)者需要先申請勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意的才可以起訴到法院，是必經(jīng)程序。
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1、公司清算組負(fù)責(zé)人簽署的《公司注銷登記申請書》(公司加蓋公章)公司破產(chǎn)程序終結(jié)后辦理注銷登記的，由破產(chǎn)管理人簽署。 2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或者委托代理人的身份證件復(fù)印件應(yīng)標(biāo)明指定代表或者共同委托代理人的辦理事項(xiàng)、權(quán)限、授權(quán)期限。 公司破產(chǎn)程序終結(jié)后辦理注銷登記的，由破產(chǎn)管理人簽署。 3、人民法院的破產(chǎn)裁定、解散裁判文書，公司依照《公司法》作出的決議或者決定，行政機(jī)關(guān)責(zé)令關(guān)閉或者公司被撤銷的文件 4、股東會(huì)、股東大會(huì)、一人有限責(zé)任公司的股東或者人民法院、公司批準(zhǔn)機(jī)關(guān)備案、確認(rèn)清算報(bào)告的確認(rèn)文件有限責(zé)任公司提交股東會(huì)確認(rèn)決議，由代表三分之二以上表決權(quán)的股東簽署。
申請勞動(dòng)仲裁流程是：申請仲裁；仲裁受理；開庭審理；仲裁調(diào)解。仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。
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勞動(dòng)仲裁申請程序申請勞動(dòng)仲裁的流程有： 1、去勞動(dòng)局提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、然后仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果決定決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴
2020.02.23 242 -
申請勞動(dòng)仲裁的程序申請勞動(dòng)仲裁要按照下面的步驟進(jìn)行： 1、提交申請書。并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)在從收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開庭審理。仲裁庭會(huì)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。 無
2020.12.18 244 -
申請勞動(dòng)仲裁的程序申請勞動(dòng)仲裁需要申請人親自攜帶勞動(dòng)仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他材料到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請。其中勞動(dòng)仲裁申請書要準(zhǔn)備三份，一份由申請人自己留存，另外兩份提交到勞動(dòng)仲裁委；身份證明材料一般需要申請人的身份證原件
2022.04.12 1,044
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申請勞動(dòng)仲裁程序
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提
2022-03-24 15,340 -
仲裁程序怎么辦，申請勞動(dòng)仲裁程序的提起，申請勞動(dòng)仲裁的流程
根據(jù)調(diào)解仲裁法，申請勞動(dòng)仲裁程序如下：首先由其本人提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對(duì)不予受理的，仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予
2022-04-14 15,340 -
職工申請勞動(dòng)仲裁的程序
員工申請仲裁程序：提交勞動(dòng)仲裁申請及相關(guān)證據(jù)；仲裁委員會(huì)決定是否受理；被申請人提交答辯書，被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序。
2021-11-04 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請及程序
流程如下：根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁法》的規(guī)定提交書面的勞動(dòng)仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。申請書中應(yīng)載明如下事項(xiàng)：（1）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表
2022-04-06 15,340
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。申請勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭議仲
5,975 2022.04.17 -
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怎樣申請勞動(dòng)仲裁流程申請勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，申請勞動(dòng)仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,023 2022.04.17 -
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異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,661 2022.05.11
