勞動法工齡計(jì)算方法
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工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。計(jì)算工齡的方法根據(jù)不同的情況連續(xù)計(jì)算、合并計(jì)算、折算，三種方法。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。
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計(jì)算服務(wù)年限的方法：1、連續(xù)計(jì)算法，也稱為連續(xù)計(jì)算工齡，例如，當(dāng)雇員從A單元調(diào)到B單元時(shí)，在A單元和B單元的工作時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工作時(shí)間，不得中斷；2、組合計(jì)算法，又稱連續(xù)工齡組合計(jì)算法，指職工的工作經(jīng)驗(yàn)，一般非個(gè)人主觀原因中斷一段時(shí)間，扣除時(shí)間間隔，休息前后兩個(gè)工作小時(shí)合并計(jì)算。
勞動法工齡的計(jì)算方法如下：連續(xù)計(jì)算法又稱工齡連續(xù)計(jì)算；合并計(jì)算法，是指在員工的工作經(jīng)歷中，非主觀原因，間斷一段時(shí)間，扣除間斷時(shí)間，間斷前后工作時(shí)間合并計(jì)算；工齡折算法，從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡折算。
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勞動法工齡如何計(jì)算工齡計(jì)算方法有兩種，具體如下： 1、連續(xù)計(jì)算法。即從用人單位用工之日起算至離職之日，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算，如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)
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計(jì)算工齡的方法 1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)
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