勞動(dòng)合同中應(yīng)具備哪些條款？
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(三)勞動(dòng)合同期限；(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(五)工作時(shí)間和休息休假；(六)勞動(dòng)報(bào)酬；(七)社會(huì)保險(xiǎn)；(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
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勞動(dòng)合同應(yīng)該具備的條款是：用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息；勞動(dòng)的期限；工作的內(nèi)容和工作的地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；社會(huì)保險(xiǎn)的繳納事宜；工資支付、勞動(dòng)保護(hù)等。
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (3)勞動(dòng)合同期限; (4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (5)工作時(shí)間和休息休假; (6)勞動(dòng)報(bào)酬; (7)社會(huì)保險(xiǎn); (8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者還可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。也就是說，勞動(dòng)合同除必備條款外，還可以約定其他條款。但是約定其他條款不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，如不得約定勞動(dòng)合同終止的條件等。
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勞動(dòng)合同應(yīng)該具備哪些條款勞動(dòng)合同應(yīng)該具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬
2020.06.18 181 -
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款： 1、用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動(dòng)者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號(hào)碼； 3、勞動(dòng)合同期限； 4、工作內(nèi)容和地點(diǎn)； 5、工作時(shí)間和休息； 6、勞動(dòng)報(bào)酬； 7、社會(huì)保險(xiǎn)； 8、勞
2022.04.14 332 -
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款： 1、勞動(dòng)合同期限，即勞動(dòng)合同的有效時(shí)間； 2、工作內(nèi)容，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)從事的崗位、工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或任務(wù)； 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，也就是說，為了保證勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全、衛(wèi)生等勞動(dòng)條件，用人單
2022.04.14 681
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勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條款, 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款
一、勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)具備的條款 《勞動(dòng)合同法》第17條的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下條款： ①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； ②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； ③
2022-02-05 15,340 -
勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)具備哪些條款
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)條款，社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，由用人單位與勞動(dòng)者共同繳納。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款包括：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主
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勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條款，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有哪些
勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款：勞動(dòng)合同法第17條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）
2022-01-22 15,340 -
勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條款, 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款包括哪些
勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）第十七條規(guī)定： 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 （二）勞動(dòng)者的姓名、住址
2022-03-21 15,340
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租賃合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款租賃合同應(yīng)具備以下主要條款：租賃物的名稱。在合同中必須寫明標(biāo)的物的全稱而且要詳細(xì)具體，以免發(fā)生爭(zhēng)議。租賃物可以是動(dòng)產(chǎn)，也可以是不動(dòng)產(chǎn)。法律禁止流通物或易消耗物不能作為租賃物。租賃物的數(shù)量、質(zhì)量。租賃物的數(shù)量是指租賃物的大小多少。在確定數(shù)量時(shí)
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勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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簽訂銷售合同應(yīng)具備哪些條款簽訂銷售合同時(shí)，需要寫清楚以下這幾個(gè)條款： 1、標(biāo)的，標(biāo)的是訂立銷售合同的目的及前提，因?yàn)闊o標(biāo)的或標(biāo)的不清晰的合同沒辦法履行和成立； 2、數(shù)量和質(zhì)量，這里說的銷售合同標(biāo)的的數(shù)量和質(zhì)量，是確定銷售合同標(biāo)的特征的重要因素，也是衡量銷售合同有沒有
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