工傷九級私了能私了多少?
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工傷賠償項目含:醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等,根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有。構(gòu)成九級傷殘:一次性傷殘補(bǔ)助金(9個月本人工資)。解除勞動關(guān)系時還有:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。福建該兩項賠償?shù)挠嬎惴椒椋海ㄋ诮y(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命-解除或者終止勞動關(guān)系時年齡)*解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*0.《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。福建省實(shí)施《工傷保險條例》辦法第二十七條五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別計算。其標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命(71.8歲)與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差以及解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算:(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為:五級,每滿一年發(fā)給0.7個月;六級,每滿一年發(fā)給0.6個月;七級,每滿一年發(fā)給0.4個月;八級,每滿一年發(fā)給0.3個月;九級,每滿一年發(fā)給0.2個月;十級,每滿一年發(fā)給O.l個月。不滿一年的按一年計算。五至六級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于15個月的,按15個月支付;七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于10個月的,按10個月支付;九級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于5個月的,按5個月支付;十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于3個月的,按3個月支付。患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為:五級,每滿一年發(fā)給0.7個月;六級,每滿一年發(fā)給0.6個月;七級,每滿一年發(fā)給0.4個月;八級,每滿一年發(fā)給0.3個月;九級,每滿一年發(fā)給0.2個月;十級,每滿一年發(fā)給O.l個月。不滿一年的按一年計算。五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于15個月的,按15個月支付;七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于10個月的,按10個月支付;九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于5個月的,按5個月支付;十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個月的,按3個月支付?;悸殬I(yè)病的工傷職工,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
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我國的工傷保險條例并沒有對工傷九級傷殘私了具體可以拿到多少錢作出具體的規(guī)定。一般來說,工傷九級還是要看雙方當(dāng)事人的協(xié)商情況。由于工傷勞動者和單位所簽訂的工作傷害賠償協(xié)議,屬于民事協(xié)議的性質(zhì)。人民法院有權(quán)利按照工傷事故的發(fā)生事實(shí)、協(xié)議性質(zhì)等內(nèi)容,依法作出相應(yīng)的調(diào)整。
工傷9級私了15萬多不多,視本人工資及所在地區(qū)的規(guī)定衡量。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的,可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金:9個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷9級私了15萬多不多,視本人工資及所在地區(qū)的規(guī)定衡量。
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九級工傷私了賠償多少
工傷九級可以通過私了解決。一般來說,九級工傷具體會賠償多少錢,具體還是要由工傷勞動者和所在用人單位通過協(xié)商解決。由于工傷勞動者和單位所簽訂的工作傷害賠償協(xié)議,屬于民事協(xié)議的性質(zhì)。人民法院有權(quán)利按照工傷事故的發(fā)生事實(shí)、協(xié)議性質(zhì)等內(nèi)容,依法對賠
2022.04.16 4,497 -
九級傷殘私了多少錢?
九級傷殘的最好還是按照法律規(guī)定進(jìn)行賠償,私了后可能會發(fā)生糾紛。九級傷殘屬于工傷的,享受一次性傷殘補(bǔ)助金9個月。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)
2021.04.16 376 -
九級傷殘,給多少錢私了
可以。對方支付了醫(yī)療費(fèi),而且積極善后即可。九級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn): (一)一次性傷殘補(bǔ)助金9個月,由社保機(jī)構(gòu)支付。 (二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級傷殘的劃分依據(jù): 1、日?;顒幽?/p>
2020.08.17 402
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工傷九級能私了多少錢
請根據(jù)所在省份及工資情況結(jié)合以下情形計算:1、工傷九級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如:員工平均工資為2722元,那么一次性傷殘補(bǔ)助金為:24498元
2022-04-05 15,340 -
工傷九級私了能賠多少
1、九級:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(9個月工資,社保支付)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(2個月工資、社保支付)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(8個月、單位支付)2、如果單位沒有足額購買
2022-03-23 15,340 -
九級工傷私了能賠多少錢
10萬左右。工傷待遇包括:⑴醫(yī)療費(fèi),⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi),⑶護(hù)理費(fèi),⑷一次性傷殘補(bǔ)助金:勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的
2022-03-27 15,340 -
工傷九級私了多少錢
工傷九級可以賠償多少錢,要根據(jù)工傷職工的本人工資、年齡、當(dāng)?shù)厮?guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)才可以計算。建議直接委托當(dāng)?shù)芈蓭煾鶕?jù)實(shí)際情況來計算?!豆kU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受
2022-03-26 15,340
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九級工傷能賠多少錢九級工傷具體賠償多少錢,需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等費(fèi)用決定。主要依據(jù)《工傷保險條例》確定工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn),除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,條例中規(guī)定了不同額度的賠償。九級的工傷不享有傷殘津貼,但是
3,616 2022.04.17 -
01:05
輕傷二級私了12萬多不輕傷二級私了十二萬,這個金額應(yīng)該比較合理。 首先,在打擊斗毆中,如果造成對方傷殘會被判處故意傷害罪。在打架斗毆等案件發(fā)生之后,公安機(jī)關(guān)都會問當(dāng)事人,是否需要公安機(jī)關(guān)給自己開具驗傷委托鑒定傷情。如果當(dāng)事人需要,公安機(jī)關(guān)就會出具一份《傷情鑒定委
4,562 2022.04.17 -
00:59
工傷九級要賠償多少錢根據(jù)2021年有效的《工傷保險條例》的規(guī)定,職工工傷九級傷殘的傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。也就是說,因本人工資的不同,工傷九級傷殘的補(bǔ)助金也不同,同時還要計算工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用。本人工資計算的是,職工工傷前12個月平均月繳費(fèi)工資。在司法
2,962 2022.04.17