傷殘津貼和傷殘補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么
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一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動鑒定機構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。《工傷保險條例》對傷殘補助金的支付標(biāo)準(zhǔn)作出如下規(guī)定： 一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資，五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。 根據(jù)上述規(guī)定，傷殘補助金的計算以傷殘等級為依據(jù)，傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補助金的計算標(biāo)準(zhǔn)也按一至十級相區(qū)分，以本人工資為基數(shù)，乘以一定的月數(shù)。根據(jù)《工傷保險條例》附則的規(guī)定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
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傷殘補助金和傷殘津貼的區(qū)別為： 1、概念不同，傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。傷殘補助金是職工在受到工傷時根據(jù)相應(yīng)的工傷等級享受的由工傷保險基金支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。 2、所依據(jù)的相關(guān)條例不同。
傷殘津貼和一次性傷殘補助金的區(qū)別如下：概念不同；所依據(jù)的相關(guān)條例不同。一次性傷殘補助金和工傷期間工資理論上是沒有區(qū)別的，在停工留薪期間享受原待遇不變，通常也是按照傷者受傷前12個月的工資收入的平均數(shù)計算。而一次性傷殘補助金也按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)計算出的。
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一次性傷殘補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么一次性傷殘補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一級傷殘為27個月的本人工資； 2、二級傷殘為25個月的本人工資； 3、三級傷殘為23個月的本人工資； 4、四級傷殘為21個月的本人工資； 5、五級傷殘為18個月的本人工資； 6、六級傷殘為16個月的本
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2020.05.13 237
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