在賓館做兼職遭遇工傷?
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屬于工傷,向當(dāng)?shù)厝松缇?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/4298011419477566460.html">申請(qǐng)工傷認(rèn)定 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; 第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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學(xué)生做兼職受傷不算工傷。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不能算是和用人單位建立起了勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)樵谛I鷽]有和單位建立勞動(dòng)關(guān)系,所以也沒有辦法申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。但是,因?yàn)樵谧黾媛殨r(shí)受傷,所以單位要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
監(jiān)視居住,是指?jìng)刹闄C(jī)關(guān)責(zé)令犯罪嫌疑人不得擅自離開指定的住所,并對(duì)其行動(dòng)加以監(jiān)視的一種強(qiáng)制措施。居住關(guān)在旅館是為了方便執(zhí)法人員辦案,可以隨時(shí)監(jiān)視當(dāng)事人的所有事情。
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賓館遭遇強(qiáng)制拆遷下發(fā)了拆除決定該怎辦
可以選擇以下兩種維權(quán)方式。 一、行政復(fù)議政府下達(dá)了《責(zé)令強(qiáng)制拆遷決定書》,規(guī)定不服決定,可以在收到?jīng)Q定書之日起60日內(nèi)向上一級(jí)政府申請(qǐng)行政復(fù)議。因?yàn)椤缎姓?fù)議法》規(guī)定,如果對(duì)地方政府的行政行為不服的,群眾只能向上一級(jí)地方政府申請(qǐng)行政復(fù)議。但
2022.09.03 130
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賓館兼職受傷怎么辦?
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向參保區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保
2022-08-16 15,340 -
上班期間在賓館做兼職, 發(fā)生交通事故, 算不算工傷
屬于工傷,向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)
2022-03-25 15,340 -
上班期間在賓館做兼職出了交通事故,該怎么處理
屬于工傷,向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)
2022-04-07 15,340 -
賓館正式員工辭職
勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)允許勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同。 1.如果處于試用期,你提前3日通知用人單位即可解除勞動(dòng)合同; 2如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正,那么你提前30日以書面形式通知酒店即可; 3.如果酒店有違法手段用工情
2022-03-17 15,340
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02:23
未成年人可以自己在賓館開房嗎可以,但是有一定的條件。如果是年滿16周歲的未成年人,可以拿著本人的身份證在賓館開房單獨(dú)入住。如果未滿16周歲,按照規(guī)定,必須在監(jiān)護(hù)人的陪同下才能在賓館開房入住。同時(shí),賓館的經(jīng)營(yíng)者必須對(duì)入住的未成年人進(jìn)行嚴(yán)格審核,登記姓名和身份證號(hào)。根據(jù)《
21,451 2022.04.15 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道,有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定: 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫2块T工傷鑒定中心,進(jìn)行傷殘鑒定; 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,641 2022.04.17