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休完產(chǎn)假又休了一天假,請了一個月的假,還能繼續(xù)休這份年休假嗎?

2022-11-04 11:22

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2022-11-04回復(fù)

職工帶薪年休假條例 第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。 因此我認為,產(chǎn)假不同于其他的病假、事假等,它是對女職工的一種特殊保護,和年假不相沖突,休完產(chǎn)假后可以依法享受年假假期。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

我國沒有明確規(guī)定休了產(chǎn)假不能休年假,所以休了產(chǎn)假還能休年假。 《職工帶薪年休假條例》第四條 職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

產(chǎn)假和帶薪年休假并不沖突,可以在同一年休。勞動者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

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    2020.04.14 592
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    2020.12.14 325
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    5,193 2022.05.11
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