合同期滿后單位不續(xù)簽有賠償嗎
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如果與合同期滿但是單位不續(xù)簽的，勞動者可以得到一定的經(jīng)濟補償，但有一個例外：單位在保持和提高待遇的條件下與職工續(xù)訂合同，職工仍拒絕續(xù)簽。經(jīng)濟補償是要按照工齡來進行計算的，每工作滿一年支付一個月工資，如果工作了六個月以上但是不滿一年的可以按照一年進行支付。
勞動合同期滿后單位不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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合同期滿單位不續(xù)簽有沒有賠償合同期滿單位不續(xù)簽有賠償，用人單位應(yīng)支付勞動者補償金。補償金的計算方式如下： 合同到期公司不續(xù)簽的補償如下： 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限給予支付： （1）每滿一年支付一個月工資的標(biāo)
2022.11.03 635 -
合同期滿單位不再續(xù)簽有啥賠償勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標(biāo)準是：工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
2020.08.14 206 -
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簽合同期滿單位不續(xù)簽有賠償嗎
合同期滿，如果單位不續(xù)簽，或者續(xù)簽條件低于原條件，要給勞動者經(jīng)濟補償金。 如果是勞動者本人提出的不續(xù)簽，單位就不用給補償金。法律依據(jù)如下： 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動
2022-04-13 15,340 -
合同期滿單位不續(xù)簽有補償嗎
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，單位應(yīng)自08年1月1日起補償你們的經(jīng)濟補償，而在08年之前，當(dāng)時的法律并未規(guī)定勞動合同期單位滿解除勞動合同應(yīng)支付經(jīng)濟補償。因而，你單位的做法符合勞動合同法的規(guī)定。勞動合同法第四十
2022-02-05 15,340 -
單位合同期滿不續(xù)簽需要賠償嗎
合同期滿不續(xù)簽的單位應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月的工資的標(biāo)準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2021-11-02 15,340 -
單位合同期滿不續(xù)簽?zāi)苡醒a償金嗎
合同期滿，如果單位不續(xù)簽，或者續(xù)簽條件低于原條件，要給勞動者經(jīng)濟補償金。 如果是勞動者本人提出的不續(xù)簽，單位就不用給補償金。法律依據(jù)如下： 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動
2022-04-18 15,340
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01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準為：按照工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴格的續(xù)簽程
870 2022.04.17 -
00:52
單位不續(xù)簽合同賠償金怎么算單位不續(xù)簽合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)解除的原因不同，決定不同的賠償?shù)姆绞?。賠償情況具體如下： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；
1,746 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
