年休假的累計(jì)工作時(shí)間可以作為工資計(jì)算嗎？
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計(jì)算年休假的累計(jì)工作時(shí)間，是指在我國(guó)用人單位工作年限，在國(guó)外工作期間，屬于國(guó)內(nèi)單位派遣的，應(yīng)當(dāng)計(jì)算；就職于國(guó)外單位的，不予計(jì)算。 國(guó)務(wù)院 《職工帶薪年休假條例》 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 人力資源社會(huì)保障部 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》 第四條年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
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職工年休假天數(shù)以累計(jì)工作年限計(jì)算：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
特殊工種的工作年限是累計(jì)計(jì)算的，而不是按連續(xù)工作年限計(jì)算的;如果按照有毒有害工種退休，只要滿8年；如果按井下或高溫工種退休，要滿9年;如果從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年；曾經(jīng)從事過(guò)兩個(gè)及以上特殊工種的人員，可將兩個(gè)及以上特殊工種的實(shí)際年限相加，退休條件按從事特殊工種要求的工作年限來(lái)確定。
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職工帶薪休假累計(jì)工作年限年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
2020.02.21 287 -
帶薪年休假累計(jì)工作時(shí)間如何認(rèn)定職工累計(jì)工作一年以上可以享受年休假，帶薪年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。 “累計(jì)工作時(shí)間”，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位
2020.09.23 330 -
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職工應(yīng)享受的年休假天數(shù)以實(shí)際工作年限為基數(shù)，但以累計(jì)工作時(shí)間為計(jì)算依據(jù)。
《員工帶薪年薪條例》規(guī)定，員工累計(jì)工作不到10年，年薪為10天?！镀髽I(yè)員工帶薪年薪實(shí)施辦法》第四條規(guī)定：年薪天數(shù)由員工累計(jì)工作時(shí)間決定。員工在同一或不同用人單位工作期間，根據(jù)法律、行政法規(guī)或國(guó)務(wù)院的規(guī)
2021-10-25 15,340 -
員工年休假的工作時(shí)間怎么計(jì)算
年休假，指法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作滿一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年休假包括基本年休假和補(bǔ)加年休假。 工作年限滿一年不滿十年的年休假五天，已滿十年不滿二十年的，年休假十天;已滿二十年的
2023-03-03 15,340 -
特殊工種工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算嗎?
是的。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，特殊工種工作時(shí)間是累計(jì)計(jì)算的，從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，連續(xù)工作滿十年的，可以提前退休?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)者退休、退休的暫行辦法》第
2021-10-23 15,340 -
特殊工種工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算嗎
特殊工種的工作年限是累計(jì)計(jì)算的，而不是按連續(xù)工作年限計(jì)算的; 如果按照有毒有害工種退休，只要滿8年；如果按井下或高溫工種退休，要滿9年;如果從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10
2023-02-18 15,340
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2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21 -
01:37
年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
01:04
員工請(qǐng)病假工資怎么計(jì)算員工請(qǐng)病假工資的計(jì)算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
963 2023.01.04
