工傷辭職后直接走人，怎么樣才能拿到工傷賠償款
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工傷辭職，協(xié)商不成，先到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，然后才能起訴。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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不是。工傷賠償金的給付都是一次性的。做完工傷鑒定后，不需要工傷本人辭職。只要當(dāng)事人拿著鑒定書就可以和工作單位協(xié)商要求進(jìn)行工傷賠償。用人單位沒有繳納社保的，那么就不會支付賠償。當(dāng)事人可以到勞動委員會仲裁，需要等一個月才出結(jié)果。
工傷后辭職能拿到賠償金。經(jīng)治療后殘疾，賠償如下，醫(yī)療費、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助、護(hù)理費、交通費等。
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工傷辭職能拿到賠償嗎如果沒有繳納社保，那么直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-45;如果單位有繳納是社保，鑒定結(jié)果出來15天之后去社保局申請醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金，社保大概一個月左右會出來第一筆賠償(具體以社保局的辦公時間為準(zhǔn));之
2020.01.12 240 -
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工傷辭職后賠償怎么拿如果勞動者具有被鑒定為七至十級傷殘等情形后辭職的，可由工傷保險基金依法支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；屬于用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一而單方面解約的，用人單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于用人單位違法解除
2020.05.12 147
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工傷辭職后直接走人，怎么樣才能拿到工傷賠償款
工傷辭職，協(xié)商不成，先到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，然后才能起訴。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用
2022-04-11 15,340 -
工傷辭職直接走人，怎樣才能拿到工傷賠償款？
工傷辭職，協(xié)商不成，先到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，然后才能起訴。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用
2022-04-12 15,340 -
工傷后，直接辭職后，怎么樣才能拿到工傷賠償款
工傷辭職，協(xié)商不成，先到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，然后才能起訴。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用
2022-04-21 15,340 -
工傷，辭職后走人，工傷賠償要多久才能拿到
工傷辭職，協(xié)商不成，先到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，然后才能起訴。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用
2022-04-18 15,340
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01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,506 2022.05.11 -
01:05
公司直接辭退員工怎么賠償公司直接辭退員工，賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、在以下情形下，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：由于用人單位未及時足額支付勞動報酬等情形，勞動者提出離職的；單位無過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員，單位提出解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算
1,330 2022.06.01 -
01:22
走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者
3,363 2022.04.15
