如果公司停業(yè)不給員工發(fā)工資該怎么辦
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向勞動監(jiān)察部門舉報或申請勞動仲裁?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzi/">工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
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公司給員工多發(fā)工資，企業(yè)可以要求員工進(jìn)行退還，員工也需要主動將多發(fā)的工資退還，如果員工不退還的，就會造成不當(dāng)?shù)美?，按我國法律?guī)定也需要退還。
1、無故拖欠工資，員工可以提出離職，并要求支付賠償金，另也可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴。 2、符合法律規(guī)定公司出現(xiàn)拖欠工資的情形，這種情況公司并不違法，員工個人只能選擇接受或者可以提出離職，但沒有賠償金。
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公司不給發(fā)工資該怎么辦如果遇到公司不能按時足額發(fā)工資，勞動者可以先到勞動監(jiān)察大隊舉報，或者直接到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 1、如果對仲裁結(jié)果不滿意的，在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院提起訴訟； 2、用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動
2022.07.12 211 -
如果公司不給孕婦發(fā)工資怎么辦公司不給孕婦發(fā)工資，可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
2020.11.25 202
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公司停業(yè)不給員工發(fā)工資，怎么辦
向勞動監(jiān)察部門舉報或申請勞動仲裁?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，若勞動
2022-04-15 15,340 -
公司停業(yè)不給員工發(fā)工資怎么辦
如果單位沒有安排員工工作，那么單位是需要按月支付員工工資的，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。如果單位沒有支付工資，那么員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維#權(quán)。要求單位支付工資并且還可以要求解除勞動關(guān)系，并要求單
2022-03-01 15,340 -
如果公司停工、停產(chǎn)，員工工資應(yīng)該怎么發(fā)
公司必須支付放假期間的員工工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定：“非勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在1個工資支付期周內(nèi)的，用人單位應(yīng)該按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資，超過1個工資支付周期的，若勞動
2022-05-08 15,340 -
如果公司不給員工發(fā)工資怎么辦
收集收集勞動合同、廠牌、工牌、有單位簽名蓋章的工資條、有蓋章的勞動記錄或工作安排、銀行發(fā)放工資清單、社保記錄、電子打卡卡片等存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社保
2022-04-02 15,340
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。具體來說，勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,331 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
853 2022.05.11 -
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如果拖欠工資不給怎么辦勞動合同法里面有規(guī)定，用人單位要按照勞動合同來按時支付職工的工資，不可以長時間拖欠，或者是無故克扣工資。如果長時間不發(fā)工資的，用人單位需要跟職工說清楚理由。如果沒有理由就拖欠工資的，可以到勞動局進(jìn)行反映和投訴用人單位。反映之后還沒有發(fā)工資的
1,930 2022.05.11
