公司改制拒簽有補償嗎
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根據(jù)相關(guān)法律，用人單位不得以改制為由隨意解除勞動合同。所以，依據(jù)上述規(guī)定，你可以拒簽變更后的勞動合同。拒簽后，你們的勞動合同繼續(xù)履行，不涉及賠償?shù)膯栴}。 如果單位強行跟你解除勞動合同，你可以以此為由申請勞動仲裁要求繼續(xù)履行合同或者要求支付經(jīng)濟賠償金，具體標準為經(jīng)濟補償金的兩倍 鑒于時間有限，恕不能提供詳盡咨詢，如需幫助，可直接致電咨詢
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公司改制重新簽訂勞動合同如果本人不想簽，協(xié)商不成，到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，主張公司支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
企業(yè)破產(chǎn)進行重整，需要裁減人員的。用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司改制后，員工不想簽合同是否有補償公司改制后員工不想再簽合同有補償。公司改制重新簽訂勞動合同如果本人不想簽，協(xié)商不成，到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，主張公司支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.05.04 147 -
公司補充協(xié)議可以拒簽嗎可以。 合同生效后，當事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達成補充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。
2021.02.17 265 -
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公司改制員工有哪些補償
根據(jù)《勞動合同法》第四十一條第一項規(guī)定：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的，用人單位可以裁減人員。按第四十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
2022-03-29 15,340 -
公交公司改制怎么補償
請問您和公交公司有簽訂勞動合同嗎？現(xiàn)在政府給的改造方案對工作人員怎么安排的呢？您是面臨下崗嗎？第一條社保的問題是用人單位也就是公交公司應(yīng)當為勞動者繳納的，請問單位是一直未為您繳納社保嗎？后三條都可以提
2022-01-30 15,340 -
公司改制后員工有哪些補償政策
根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。工作時間不滿一年的，按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)條件下勞動者解除勞動合同前12個月的月平
2021-11-10 15,340 -
可以拒絕去公司補簽嗎
用人單位與勞動者補簽合同的，勞動者可以拒絕。因為在合理期限內(nèi)用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，是用人單位的過錯，要承擔(dān)法律責(zé)任的，即解除勞動合同時需要支付經(jīng)濟補償金，事后用人單位要求補簽勞動合同的，勞
2021-09-06 15,340
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公司裁員有補償嗎公司因為以下原因之一，需要裁減員工二十人以上，或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的，被裁減員工有權(quán)獲得經(jīng)濟補償：1、公司依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進行破產(chǎn)重整的；2、公司經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴重困難的；3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、革新重大技術(shù)或者調(diào)整經(jīng)營方
3,923 2022.04.15 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,722 2022.04.17 -
01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補償公司不續(xù)簽勞動合同需要對員工進行補償，工作滿一年支付一個月的工資作為補償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同，公司拒絕需要對員工進行賠償，按照工作滿一年支付兩個月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動合同需要滿足勞動合同法第十四條的
1,000 2022.04.17
