工傷賠償該如何協(xié)商
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工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷賠償協(xié)商不成該這樣辦：勞動(dòng)者督促單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定；自事故發(fā)生之日起申請(qǐng)工傷認(rèn)定一年內(nèi)，可進(jìn)行工傷認(rèn)定；可直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
工傷賠償協(xié)商不成該這樣辦：勞動(dòng)者督促單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定；自事故發(fā)生之日起申請(qǐng)工傷認(rèn)定一年內(nèi)，可進(jìn)行工傷認(rèn)定；可直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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工傷賠償協(xié)議書該如何寫工傷賠償協(xié)議書要包含甲方乙方的基本信息、賠償金額、付款期限、違約責(zé)任以及雙方的簽名和日期。要寫清楚甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼以及工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)用等費(fèi)用的具體賠償金額及付款的期限和付款的方式，這是最重要的。要寫明是雙方自愿
2022.04.13 813 -
工傷賠償不符如何協(xié)商解決工傷賠償協(xié)商不成可以由當(dāng)事人向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.15 272 -
如何認(rèn)定工傷及如何協(xié)商拿到工傷賠償金工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的
2020.08.24 113
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工傷賠償如何協(xié)商？
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利；
2022-04-15 15,340 -
工傷賠償如何協(xié)商解決？
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利；
2022-04-17 15,340 -
如果工傷賠償協(xié)商不成該如何處理呢？
第一步，向用人單位所在地人社局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定出來后，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，這些材料都具備的情形下才能確定你的賠償標(biāo)準(zhǔn)。注意，需要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，否則過期會(huì)導(dǎo)致
2022-04-04 15,340 -
如何協(xié)商解決工傷賠償糾紛？
工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)對(duì)
2022-03-24 15,340
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工傷十級(jí)如何賠償根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
845 2022.04.17 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,465 2022.04.17 -
01:14
8級(jí)工傷如何賠償八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是和本人的工資有關(guān)的。每一個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個(gè)月；一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)
992 2022.04.17
