十級工傷解除勞動合同有補償嗎
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按法，在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。如果您現(xiàn)在還未離職，您還是可以在與單位解除勞動合同時向單位領(lǐng)取。其次，原則上依照法律規(guī)定，工傷發(fā)生后應(yīng)當在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。在您工傷鑒定確認后，才會據(jù)此向您發(fā)放一次性傷殘就業(yè)補助金。最后，勞動仲裁的時效是工傷發(fā)生后應(yīng)當在一年內(nèi)，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。但實踐中也存在雖超過仲裁時效，仲裁委仍然受理的情形。
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十級工傷后單位解除勞動合同的賠償是包括醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般是根據(jù)實際情況進行賠償?shù)模€有賠償是一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
十級工傷的勞動者依法解除勞動合同后，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；屬于用人單位違法解除的，則按經(jīng)濟補償?shù)臉藴氏騽趧诱咧Ц峨p倍賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者進行給付。
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工傷十級解除勞動合同怎么賠償工傷十級解除勞動合同，屬于勞動者自愿解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；屬于用人單位違法解除的，按經(jīng)濟補償?shù)臉藴氏騽趧诱咧Ц峨p倍賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
2020.01.30 211 -
十級工傷解除勞動合同怎么賠償工傷十級解除勞動合同按照勞動者工作年限賠償，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一個月工資賠償；不滿六個月的，按半個月工資賠償；單位因工傷違法解除合同的，按照上述標準雙倍賠償。
2020.06.02 232 -
工傷賠償十級怎樣解除勞動合同十級工傷后單位解除勞動合同的賠償是包括醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般是根據(jù)實際情況進行賠償?shù)?，還有賠償是一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 具體有以下內(nèi)容： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助
2020.12.05 265
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十級工傷解除勞動合同有補償嗎
按法，在勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。如果您現(xiàn)在還未離職，您還是可以在與單位解除勞動合同時向
2022-03-21 15,340 -
工傷十級解除勞動合同有賠償嗎
1、如果公司不申請傷殘鑒定你可以自己申請，但是要等傷情穩(wěn)定之后 2、如果合同到期你不續(xù)簽經(jīng)濟補償金是沒有的，但是傷殘賠償還是照常享受 3、如果你解除合同的話賠償在10萬左右（以9級傷殘為準），具體要看
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工傷十級單位解除勞動合同的補償標準是什么，工傷十級解除勞動合同
解除合同合法的，享有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。工傷十級是部分喪失勞動能力，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第二項規(guī)定，非本人具有第三十九條（二）至（六）項規(guī)定的過錯，用人單位不得解除勞動合同。用人
2022-02-12 15,340 -
工傷評十級解除勞動合同如何補償
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1,297 2022.05.13 -
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3,909 2022.04.17 -
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