上班途中發(fā)生交通事故公司員工要負什么責任
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現(xiàn)判定是否是工傷,如果不是工傷,有肇事方、保險公司承擔賠償。 工傷的按照規(guī)定 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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需要賠償。職工在上班途中出現(xiàn)交通事故屬于工傷,則由工傷保險進行賠償;用人單位未交納工傷保險的,其賠償金額有用人單位承擔。公安機關交通管理部門接到交通事故報警后,應當立即派交通警察趕赴現(xiàn)場,先組織搶救受傷人員,并采取措施,盡快恢復交通。交通警察應當對交通事故現(xiàn)場進行勘驗、檢查,收集證據(jù);因收集證據(jù)的需要,可以扣留事故車輛,但是應當妥善保管,以備核查。
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員工上下班途中發(fā)生交通事故公司要賠償嗎?
員工上下班發(fā)生交通事故屬于在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形,應當認定為工傷,公司應當賠償。
2020.12.16 450 -
上班途中發(fā)生交通事故本人主要責任
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2020.02.11 267
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下班回家的路上發(fā)生了車禍,公司有責任賠償嗎?請報警,由交警定責。非主要責任的,是工傷。單位未在出事30天內(nèi)申請的,員工及家屬應在出事后一年內(nèi)先行工傷認定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停
2022-05-05 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故,主要責任人是交通事故主要負什么責任
在交通事故中,不承擔主要責任,屬于工傷,申請工傷認定。但有的地方規(guī)定工傷只補足交通事故賠償不足的部分,您到當?shù)厝肆Y源和社會保障局咨詢一下。 法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應
2022-05-01 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故, 公司要承擔責任嗎?
上班途中發(fā)生交通事故,非主要責任,可以認定為工傷,建議可以申請工傷認定。如果非為交通事故而是其他原因,可能很難認定為工傷,公司無需承擔責任?!奥毠び邢铝星樾沃坏模瑧斦J定為工傷:r(一)在工作時間和
2022-04-12 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷,必須要滿足以下三個條件: 1、需要在合理時間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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發(fā)生交通事故負同等責任如何賠償發(fā)生交通事故負同等責任賠償,按照各自過錯的比例分擔責任。機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的,由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足的部分,按照規(guī)定承擔賠償責任。機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故,
1,504 2022.05.11 -
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交通事故致人傷殘負什么責任交通事故致人傷殘,涉嫌交通肇事罪,需要承擔刑事責任。違反交通運輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役。交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑。因逃
2,872 2022.04.17