如何鑒定勞動能力喪失程度
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勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為：（1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。(2)完全喪失勞動能力。這種人因傷、病已經(jīng)不能從事任何強度的工作，甚至連日常生活都需要他人照顧。對勞動能力的鑒定是一項復(fù)雜而困難的工作，它涉及醫(yī)學(xué)，倫理學(xué)等有關(guān)的知識，并依照國家的有關(guān)政策性規(guī)定，是在明確的鑒定標(biāo)準的基礎(chǔ)上，綜合分析被鑒定人的病情后做出的。
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工傷鑒定結(jié)果為部分喪失勞動能力，可以領(lǐng)取工傷賠償，用人單位未繳納工傷保險費的由用人單位支付以下全部工傷賠償項目：一次性傷殘補助金五級為18個月的本人工資，六級為16個月的本人工資；生活護理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%；其他。
喪失勞動能力的鑒定標(biāo)準可根據(jù)國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的標(biāo)準來認定，例如職工符合極重度智能損傷、四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級等情形的，可認定為完全喪失勞動能力。
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勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為：（1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或
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