在公司上班沒有簽勞動合同怎么辦
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證明你與單位之間存在勞動關(guān)系。下列幾種情形只要有一項能證明的話即可認(rèn)定勞動關(guān)系的存在。(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。如果能證明勞動關(guān)系存在，可以要求單位支付五個月的雙倍工資，一個月的經(jīng)濟(jì)補償金，購買社保以及支付最后一個月的工資。先與單位協(xié)商，協(xié)商不成向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊反映或者申請勞動仲裁。
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公司上班沒簽勞動合同應(yīng)當(dāng)舉證證明你與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴也可以通過勞動仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益，對仲裁結(jié)果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
在公司上班沒有簽勞動合同可以要求單位補簽，而且自用工之日起滿一個月后直至滿一年的這段時間勞動者可以要求單位支付雙倍工資。工作了一年還沒有簽勞動合同的，可以視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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在公司上班沒簽勞動合同怎么辦1.用人單位自用工之日起一個月內(nèi)不與勞動者簽訂勞動合同的，不需要支付賠償金。 2.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 3.用人單位自用工之日起超過一年不與勞動者簽訂勞動合同的
2020.04.02 219 -
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在公司上班三年沒有簽勞動合同怎么辦工作三年沒有勞動合同的，勞動者可以要求用人單位賠償兩倍的工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起一個月以上未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付兩倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期
2022.04.16 4,472
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在公司上班沒有簽勞動合同怎么辦？
工作之日起1個月內(nèi)需要簽訂勞動合同，否則按照不簽訂勞動合同處理。 不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往
2022-02-16 15,340 -
在公司上班沒有簽勞動合同怎么辦
我是尹其臻律師，根據(jù)勞動法的規(guī)定，沒有簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍工資，同時，如果單位違法解除勞動合同，則勞動者可以要求用工人單位向勞動者支付勞動補償金或者勞動賠償金；你可以把在公司工作時
2022-01-30 15,340 -
在公司上班沒簽勞動合同怎么辦？
在公司上班沒簽勞動合同的處理辦法，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同法的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。工作一年了，公司沒有簽勞動合同，可以視為
2022-05-31 15,340 -
在公司上班沒有簽勞動合同怎么辦, 公司不給簽勞動合同
沒有簽訂勞動合同如何維權(quán)： 1、沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月至一年支付雙倍工資，補交社保， 2、如果你因此辭職的，還可以要求經(jīng)濟(jì)補償金。 3、協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，很簡單： 3、關(guān)鍵就是需
2022-01-19 15,340
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上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,181 2022.04.17 -
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公司上班沒有簽合同怎么辦可以申請勞動仲裁。如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行
2,883 2022.05.11 -
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,667 2022.04.17
