關于合同只簽一份問題的回答
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勞動合同一年一簽的好處為,企業(yè)如果發(fā)生效益不好或其他原因,可以直接不和員工續(xù)簽。對員工也有好處,如果員工想換工作的話,能夠避免企業(yè)不放人。弊端就是容易出現違法情況,比如連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,用人單位第三次不簽無固定期限勞動合同。
每年簽一次勞動合同沒有什么問題。企業(yè)與員工簽訂合同是一年一簽,那么就意味著員工只要干滿兩年,就可以按照法律規(guī)定跟企業(yè)簽訂無固定期限勞動合同了,如果企業(yè)那個時候不答應,就會跟員工產生糾紛。員工去告的話,員工必定勝訴,那個時候企業(yè)將不得不跟員工簽訂無固定期限勞動合同。如果企業(yè)干脆不想跟員工再簽合同了,而是直接終止跟員工的勞動關系,那么就要按照法律規(guī)定支付員工經濟補償了。
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2022-04-17 15,340 -
只簽合同一份問題
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2022-04-18 15,340 -
合同只簽一份問題
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2022-04-21 15,340
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簽電子合同要注意哪些問題簽電子合同,需要注意以下的問題: 1、對方當事人訂立合同的資格和能力; 2、電子合同所涉及的內容,是否符合法律以及行政法規(guī)的強制性規(guī)定,以及是否存在使電子合同無效的其他情形; 3、雙方人在簽訂電子合同的時候,是否屬于自身的真實意思表示。 無
1,643 2022.05.18 -
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888 2022.04.17 -
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