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工傷認(rèn)定申請(qǐng)必須要注意哪些方面

2022-06-28 10:45

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工傷認(rèn)定申請(qǐng)必須知道哪些事情?認(rèn)定申請(qǐng)須知:一、申請(qǐng)的情形1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工傷有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;7、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;9、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。二、申請(qǐng)時(shí)間1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起15日內(nèi),向校人事部提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料,在此期間發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用及由用人單位負(fù)擔(dān),基金不予支付。三、申請(qǐng)材料1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(在校人事部領(lǐng)取)一式四份;2、與用人單位存在的證明材料(原件及復(fù)印件);3、受傷害時(shí)初診診斷證明書或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)(原件及復(fù)印件);4、職工居民身份證(復(fù)印件);5、用人單位事故報(bào)告;6、證人證言;7、證人居民身份證(復(fù)印件);8、證人勞動(dòng)關(guān)系證明材料(原件及復(fù)印件);除上述材料外,有下列情形之一的,還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù):1、職工死亡的,提交死亡證明(原件及復(fù)印件);2、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安部門的證明或者人民法院的判決(原件及復(fù)印件);3、因公外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交公安部門的證明、外出相關(guān)單位的證明(原件及復(fù)印件)。

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(1)時(shí)間界限:一般情況下,只限于工作時(shí)間內(nèi)。特殊情況下,盡管發(fā)生時(shí)間在工作時(shí)間外,也屬工傷。 (2)空間界限:一般情況下,只限于工作場(chǎng)所內(nèi)。但《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、第15條也規(guī)定了特殊情況。 (3)職業(yè)或業(yè)務(wù)界限:只要傷害是因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生,即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所外,也屬于工傷。相反,傷害雖然發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi),但不是由于執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生的,也不屬于工傷。 (4)主觀過錯(cuò)界限:除職工本人蓄意造成的事故傷害不屬于工傷外,即使職工有過失也屬于工傷。

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