勞務派遣法律責任
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《中華人民共和國勞動法》規(guī)定了勞務派遣單位的設立，勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務，勞動派遣協(xié)議，勞動派遣單位的告知義務，跨地區(qū)派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件，用工單位的義務，被派遣勞動者同工同酬，被派遣勞動者參加或者組織工會，勞務派遣中解除勞動合同，勞務派遣的適用崗位及數(shù)量限制，用人單位不得自設勞動派遣單位等內容?！吨腥A人民共和國民法典》對勞務派遣發(fā)生的侵權責任進行了規(guī)定。
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勞務派遣單位有哪些法律責任勞務派遣單位可能承擔以下法律責任：未簽訂勞動合同，依法支付兩倍工資；未為員工繳納社會保險，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；其他。
2020.06.20 120 -
勞務派遣工傷責任勞務派遣職工發(fā)生工傷時，派遣單位是法定的責任主體，應當按照法律規(guī)定為職工申請工傷認定和支付工傷待遇。根據(jù)工傷保險條例的相關規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病
2020.04.14 154 -
勞務派遣單位，工傷責任誰責任，勞務派遣單位接受的對派遣員工而言，他（她）的用人單位是勞務派遣公司，工傷認定的主體是勞務派遣公司。但對勞務派遣公司而言，因派遣員工是在為要派單位提供勞務的過程中受到的傷害，一般情況下，勞務派遣公司和要派單位會在合同中約定，因工傷而產(chǎn)生的用人單位義務，由要派單
2020.08.09 307
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勞務派遣單位的法律責任
用人單位對被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用人單位應當承擔連帶責任。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務派遣單位的法律責任與用人單位相同，應當承擔相應的權利和義務。勞務派遣單位也是用人單位，但就業(yè)形式
2021-11-26 15,340 -
勞務派遣用工單位的法律責任
1、用工單位應將使用派遣勞動者情況和派遣協(xié)議向人力社保部門備案，并負責勞動者在本單位的日常管理工作。 2、核對派遣單位的《勞務派遣單位登記備案證書》、勞動者的身份證明以及勞動合同等材料，并與派遣單位簽
2021-12-14 15,340 -
勞務派遣單位有哪些法律責任
第九十二條勞務派遣單位的法律責任 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款； 沒有違法所得的，可以處五萬元以下的
2021-03-11 15,340 -
勞務派遣的法律責任包括哪些?
1、用工單位應將使用派遣勞動者情況和派遣協(xié)議向人力部門備案，并負責勞動者在本單位的日常管理工作。2、核對派遣單位的《單位登記備案證書》、勞動者的明以及等材料，并與派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議。3、用工單位
2022-09-13 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質審查的，應當指派
5,059 2022.04.17
