勞務(wù)報酬和工資是否可以進行合并
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工資和勞務(wù)報酬合并到綜合所得一起扣稅。綜合所得，適用7級超額累進稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。合并扣稅規(guī)定： 1、勞務(wù)報酬所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。 2、居民個人取得勞務(wù)報酬所得，將和工資、薪金所得；稿酬所得和特許權(quán)使用費所得合并為綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。
勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得不并入工資薪金所得,需單獨分項計算預(yù)扣預(yù)繳稅款。
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勞務(wù)報酬和工資薪金需要合并報稅嗎工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)
2020.11.09 541 -
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工資和勞務(wù)報酬區(qū)別我國法律規(guī)定，工資所得和勞動報酬所得作為個人所得稅法規(guī)定的兩個不同稅目，適用不同的稅率。工資、薪金所得適用超額累進稅率，稅率為3%-45%。勞動報酬所得，稅率為20%。一次性勞動報酬所得異常高的，可以加價征收。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。在實踐中
2020.11.26 450
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工資和勞務(wù)報酬可以轉(zhuǎn)換為合并嗎
納稅項目轉(zhuǎn)換與選擇的籌劃。由于相同數(shù)額的工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得所適用的稅率不同，因此利用稅率的差異進行納稅籌劃是節(jié)稅的一個重要思路。在某些情況下將工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得分開，而在有些情況下
2022-04-21 15,340 -
勞務(wù)費是否屬于勞動報酬和工資?
工資屬于勞務(wù)報酬的一種主要形式，是用人單位給固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，它以現(xiàn)金、銀行存款、五險一金等形式存在。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，中小企業(yè)公司工資總額應(yīng)由下列六個部分組成： （一）計時工資； （
2022-04-24 15,340 -
勞務(wù)報酬工資和報酬工資的區(qū)別
工資薪金和勞務(wù)報酬的區(qū)別：工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。勞務(wù)報酬亦稱“服務(wù)報酬”。指根據(jù)提供服務(wù)性勞動的數(shù)量和質(zhì)量支
2022-11-11 15,340 -
勞務(wù)報酬是否和勞務(wù)合同一樣
不對。勞務(wù)糾紛與勞動糾紛本質(zhì)不同，要具體情況具體分析。雖然實際支付勞動報酬的應(yīng)當認定為勞動合同事實存在，但如果是雇傭關(guān)系就不這么理解了。
2022-10-07 15,340
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勞務(wù)報酬怎么申報個稅勞務(wù)報酬申報個稅的流程如下： 1、納稅人到辦稅服務(wù)廳申報納稅窗口領(lǐng)取《個人所得稅納稅申報表》2份并填寫，年所得12萬元以上的納稅人辦理個人所得稅納稅年度申報的，領(lǐng)取《個人所得稅申報表》2份并填寫； 2、納稅人持上述辦理材料，到辦稅服務(wù)廳申報
13,791 2022.04.17 -
01:05
沒有勞務(wù)資質(zhì)可以開勞務(wù)費嗎沒有勞務(wù)資質(zhì)不可以開勞務(wù)費。發(fā)票是指一切單位和個人在購銷商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動中，所開具和收取的業(yè)務(wù)憑證，是會計核算的原始依據(jù)，也是審計機關(guān)、稅務(wù)機關(guān)執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。對不具備合法經(jīng)營資格的，用人單位的違法犯罪行為，依法
4,934 2022.05.11 -
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是否進城務(wù)工子女是什么意思是否進城務(wù)工子女的意思為： 1、指父親或母親是原農(nóng)村或外地戶口，如今是進城務(wù)工的人員，在務(wù)工所在城市有穩(wěn)定工作、住所、收入并交了各種保險的； 2、進城務(wù)工子女指農(nóng)村家庭集體搬遷到城里居住，但沒有取得居住地的戶口的家庭的子女，也叫農(nóng)民工子女。
25,280 2022.04.17
