勞務報酬工資和報酬工資的區(qū)別
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
我國法律規(guī)定，工資所得和勞動報酬所得作為個人所得稅法規(guī)定的兩個不同稅目，適用不同的稅率。工資、薪金所得適用超額累進稅率，稅率為3%-45%。勞動報酬所得，稅率為20%。一次性勞動報酬所得異常高的，可以加價征收。具體辦法由國務院規(guī)定。在實踐中，不少納稅人混淆了工資、勞動報酬所得等概念，稅率適用錯誤，造成稅收隱患。
工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。
-
工資和勞動報酬的區(qū)別我國法律規(guī)定，工資所得和勞動報酬所得作為個人所得稅法規(guī)定的兩個不同稅目，適用不同的稅率。工資、薪金所得適用超額累進稅率，稅率為3%-45%。勞動報酬所得，稅率為20%。一次性勞動報酬所得異常高的，可以加價征收。具體辦法由國務院規(guī)定。
2020.12.22 271 -
勞動報酬和工資的區(qū)別工資所得和勞動報酬所得作為個人所得稅法規(guī)定的兩個不同稅目，適用不同的稅率。工資、薪金所得適用超額累進稅率，稅率為3%-45%。勞動報酬所得，稅率為20%。一次性勞動報酬所得異常高的，可以加價征收。具體辦法由國務院規(guī)定。在實踐中，不少納稅人混
2020.05.31 234 -
工資薪金和勞務報酬的區(qū)別工資薪金和勞務報酬的區(qū)別：工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。勞務報酬亦稱“服務報酬”。指根據(jù)提供服務性勞動的數(shù)量和質量支付的勞動報酬。
2020.12.03 415
-
工資和勞務報酬的區(qū)別
工資薪金和勞務報酬的區(qū)別：工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。勞務報酬亦稱“服務報酬”。指根據(jù)提供服務性勞動的數(shù)量和質量支
2022-06-26 15,340 -
工資薪金和勞務報酬區(qū)別
工資薪金和勞務報酬的區(qū)別：工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。勞務報酬亦稱“服務報酬”。指根據(jù)提供服務性勞動的數(shù)量和質量支
2022-11-03 15,340 -
勞務報酬和工資薪金的區(qū)別
勞務報酬與工資薪金所得兩者最大的區(qū)別在于是否與支付報酬的單位是否有雇傭關系。 兩者的區(qū)別如下： 1、計稅期限不同； 2、減除費用標準不同； 3、適用稅率不同； 工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而
2022-04-21 15,340 -
工資薪金和勞務報酬的區(qū)別
工資薪金和勞務報酬的區(qū)別：工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。勞務報酬亦稱“服務報酬”。指根據(jù)提供服務性勞動的數(shù)量和質量支
2022-07-12 15,340
-
01:03
勞務報酬怎么申報個稅勞務報酬申報個稅的流程如下： 1、納稅人到辦稅服務廳申報納稅窗口領取《個人所得稅納稅申報表》2份并填寫，年所得12萬元以上的納稅人辦理個人所得稅納稅年度申報的，領取《個人所得稅申報表》2份并填寫； 2、納稅人持上述辦理材料，到辦稅服務廳申報
13,790 2022.04.17 -
01:22
拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
01:04
勞務合同和建筑工程施工合同的區(qū)別勞務合同和建設工程施工合同的區(qū)別在于，二者的主體不同，而且二者的訂立目的根本不同。勞務合同主要是指，民事主體之間以勞動的形式，提供給另一方主體的服務民事合同。雙方簽訂勞務合同的目的在于，完成某一項勞務以及勞務成果。而建設工程施工合同主要是指
8,800 2022.04.15
