勞動合同內(nèi)容出現(xiàn)變更情形怎么辦
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1、單位發(fā)生重大變化，那么新單位同時接受員工，但是因為勞動關(guān)系的主題發(fā)生改變，單位應(yīng)該和員工變更合同內(nèi)容，如果以此員工不愿意更改內(nèi)容，那么單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補償，并解除勞動關(guān)系。 2、員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。 3、依據(jù)《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
包括雙方基本信息。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下對原合同變更事項達(dá)成如下協(xié)議：勞動合同變更內(nèi)容，原勞動合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。雙方簽字，日期。
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勞動合同變更的情形勞動合同變更的情形 1、根據(jù)規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，即可變更勞動合同約定的內(nèi)容。 2、根據(jù)規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)
2020.01.20 188 -
勞動合同變更的勞動合同變更的情形有什么勞動合同變更的情形： 1、根據(jù)規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，即可變更勞動合同約定的內(nèi)容。 2、根據(jù)規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商； 未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)
2020.04.20 201 -
勞動合同變更內(nèi)容有哪些履行勞動合同過程中由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對勞動合同部分條款進(jìn)行修改、補充。勞動合同的未變更部分繼續(xù)有效。勞動合同的變更主要反映在四個方面： （一）是生產(chǎn)或者工作任務(wù)的增加或減少； （二）是勞動合同期限的延長或縮短； （
2020.06.01 481
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什么是勞動合同變更, 勞動合同變更的情形有哪些, 勞動合同怎么變更
勞動合同的變更，是指勞動合同的締約雙方(用人單位和勞動者)本著協(xié)商互助的基本原則，在合同主體不變的前提下，根據(jù)已經(jīng)變化的客觀情況，通過平等協(xié)商，改變原勞動合同約定的部分內(nèi)容。 一、造成勞動合同變更的情
2022-03-05 15,340 -
勞動合同變更的情形
勞動合同變更如下： 1人單位與勞動者協(xié)商一致； 二、勞動者或者用人單位單方面提出變更，對方同意變更的； 一方擅自變更合同，另一方追認(rèn)； 4、其他情況。
2021-12-24 15,340 -
勞動合同內(nèi)容變更情勢
勞動合同使用情況變更解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知勞動者解除勞動合同或者支付勞動者額外一個月的工資后解除勞動合同。
2021-11-03 15,340 -
勞動合同變更內(nèi)容怎么辦
1、單位發(fā)生重大變化，那么新單位同時接受員工，但是因為勞動關(guān)系的主題發(fā)生改變，單位應(yīng)該和員工變更合同內(nèi)容，如果以此員工不愿意更改內(nèi)容，那么單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補償，并解除勞動關(guān)系。 2、員工可以申請勞
2022-04-18 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,333 2022.04.18 -
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合同簽訂后還可以變更內(nèi)容嗎合同簽訂后，對雙方當(dāng)事人發(fā)生法律效力，合同雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)，這是通常的情況。如果在履行過程中，也就是合同訂立后，雙方要求變更合同內(nèi)容或者主體的，這時候可以通過協(xié)商的方式變更合同。換句話說，合同簽訂后當(dāng)然可以變更內(nèi)容，而且還可以變更合
1,087 2022.04.17 -
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合同內(nèi)容有錯誤怎么辦合同內(nèi)容有錯誤的處理辦法如下： 1、雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就錯誤事項協(xié)商一致進(jìn)行，并共同署名，簽署補充協(xié)議，在補充協(xié)議中明確主合同的內(nèi)容或者將主合同作為附件，雙方簽字確認(rèn)并填寫日期； 2、雙方當(dāng)事人還可以經(jīng)協(xié)商一致解除原合同重新訂立新的合同，將需要
878 2022.05.27
