勞動(dòng)合同書就是勞動(dòng)協(xié)議嗎
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在勞動(dòng)法律關(guān)系中，還有一種就業(yè)協(xié)議，它不等于勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議是雙方簽訂勞動(dòng)合同前的準(zhǔn)備，是一種雙方約定的將要建立勞動(dòng)關(guān)系，以及在建立勞動(dòng)關(guān)系后對雙方勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)先行約定的協(xié)議，例如簽訂“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”后，雙方并沒有建立真正的勞動(dòng)關(guān)系，雙方勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)還沒有開始履行，雙方的行為不受勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整。
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就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是不同的，因此二者不能劃等號。就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位聘用畢業(yè)生所訂立的兩種書面協(xié)議，二者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同的階段，并發(fā)揮不同的作用。
就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是不同的，因此二者不能劃等號。就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位聘用畢業(yè)生所訂立的兩種書面協(xié)議，二者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同的階段，并發(fā)揮不同的作用。法律上就業(yè)協(xié)議書就是勞動(dòng)合同是不對的，就業(yè)協(xié)議書，是國家的有關(guān)部門的按照既定的協(xié)議來處理的，有著學(xué)校的參與，但是對于的勞動(dòng)合同的就是勞務(wù)雙方按照有關(guān)的法律規(guī)定進(jìn)行的協(xié)議，所以這倆者存在著較多的差異。
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就業(yè)協(xié)議書是勞動(dòng)合同嗎?就業(yè)協(xié)議不是勞動(dòng)合同，二者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同的階段，并發(fā)揮不同的作用。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生分配的具體體現(xiàn)，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2020.01.31 159 -
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就業(yè)協(xié)議書就是勞動(dòng)合同正確嗎就業(yè)協(xié)議書就是勞動(dòng)合同不對。訂立書面勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
2020.05.05 195
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勞務(wù)協(xié)議書就是勞動(dòng)合同嗎
勞務(wù)協(xié)議不是勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。 第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下
2022-11-11 15,340 -
就業(yè)協(xié)議書就是勞動(dòng)合同嗎
三方協(xié)議是在教委要登記的記錄，你簽完后可以拿到報(bào)到證。報(bào)到證將來在你的職業(yè)生涯中很有用。例如你進(jìn)國有企業(yè)，要進(jìn)入正規(guī)編制，就一定要有報(bào)到證的，沒有的話，只能做普通的合同工，其中福利待遇就差太元了。反正
2022-07-21 15,340 -
就業(yè)協(xié)議書就是勞動(dòng)合同嗎？
就業(yè)協(xié)議書就是勞動(dòng)合同不對。訂立書面勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
2022-05-14 15,340 -
就業(yè)協(xié)議書是勞動(dòng)合同嗎？
就業(yè)協(xié)議是在學(xué)生畢業(yè)之前，由學(xué)生、學(xué)校、用人單位三方共同簽訂的就業(yè)意向，其內(nèi)容包括報(bào)到日期、未來勞動(dòng)合同的期限、試用期、薪酬、崗位、福利、違約金等。但就業(yè)協(xié)議的作用僅限于對學(xué)生就業(yè)過程的約定，是平等主
2022-03-25 15,340
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勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
00:50
勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個(gè)的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動(dòng)合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動(dòng)合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動(dòng)合同法的規(guī)定對勞動(dòng)者勞動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行約
7,937 2022.04.17 -
01:01
勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有兩點(diǎn)，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：1、勞動(dòng)合同有明確的法律依據(jù)。《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》?！秳?/p>
8,157 2022.04.17
