勞動仲裁中被告證據(jù)不足怎么辦
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證據(jù)不足，可繼續(xù)搜集，同時有愿意出庭作證的相關證人證言也屬于證據(jù)之一。根據(jù)勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。一般而言，舉證只要有相關勞動證明就可以，比如工牌，工資單，社?？ǖ鹊染涂梢陨暾垊趧又俨?，勞動仲裁舉證責任倒置，由公司提供相關證明，如果不提供，公司就要承擔不利后果。
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勞動仲裁證據(jù)不足該怎么辦證據(jù)不足，可繼續(xù)搜集，同時有愿意出庭作證的相關證人證言也屬于證據(jù)之一。根據(jù)勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。一般而言，舉證只要有相關勞動證明就可以，比如
2020.08.22 208 -
勞動仲裁書證據(jù)不足怎么辦？證據(jù)不足，可繼續(xù)搜集，同時有愿意出庭作證的相關證人證言也屬于證據(jù)之一。一般而言，舉證只要有相關勞動證明就可以，比如工牌，工資單，社?？ǖ鹊染涂梢陨暾垊趧又俨?，勞動仲裁舉證責任倒置，由公司提供相關證明，如果不提供，公司就要承擔不利后果。
2020.06.05 159 -
勞動仲裁需要哪些證據(jù)，申請勞動仲裁證據(jù)不足怎么辦勞動仲裁案件的立案條件是： 1.申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織； 2.有明確的被申請人； 3.有具體的申請請求和事實理由； 4.屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。 實際中，勞動者跟用人單位發(fā)生勞動爭議后，申請勞動仲裁要收集
2020.06.09 282
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勞動仲裁中，被告證據(jù)不足怎么辦
依照法律規(guī)定，假如需要提供的證據(jù)是由用人單位保存的，勞動者提出該項證據(jù)，單位無正當理由拒不提供，法院應采信對勞動者有利的證據(jù)。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準
2022-04-07 15,340 -
勞動仲裁中被告證據(jù)不足怎么辦？
依照法律規(guī)定，假如需要提供的證據(jù)是由用人單位保存的，勞動者提出該項證據(jù)，單位無正當理由拒不提供，法院應采信對勞動者有利的證據(jù)。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準
2022-04-10 15,340 -
勞動仲裁中被告證據(jù)不足怎么辦
依照法律規(guī)定，假如需要提供的證據(jù)是由用人單位保存的，勞動者提出該項證據(jù)，單位無正當理由拒不提供，法院應采信對勞動者有利的證據(jù)。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準
2022-03-20 15,340 -
勞動仲裁中被告的證據(jù)不足怎么辦
依照法律規(guī)定，假如需要提供的證據(jù)是由用人單位保存的，勞動者提出該項證據(jù)，單位無正當理由拒不提供，法院應采信對勞動者有利的證據(jù)。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準
2022-04-14 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,668 2022.05.11 -
00:58
勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,296 2022.05.11 -
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,394 2022.05.11
