試用期繳納五險一金違法嗎
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五險是法律規(guī)定企業(yè)必須給員工交的，一金是單位應(yīng)當為員工繳納的?！吨腥A人民共和國國務(wù)院令第350號》(以下簡稱《條例》)規(guī)定國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應(yīng)當在設(shè)立后30日內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。 《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。 規(guī)定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。 規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應(yīng)當經(jīng)職工本人簽字認可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
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試用期不繳納五險一金是違法的。 用人單位應(yīng)當為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。時間是自用工之日起三十日內(nèi)，而不是轉(zhuǎn)正后。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。 用人單位錄用職工的，應(yīng)當自錄用之日起的30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。 五險一金具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
不合法。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。法律規(guī)定，單位必須給職工繳納五險一金，試用期也屬于法律保護的勞動合同期限。
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試用期不繳納五險一金違法嗎？試用期不交五險一金是違法的。用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，
2020.08.22 1,245 -
試用期繳納五險一金嗎試用期期間，企業(yè)必須給員工繳納五險，公積金可以繳納也可以不繳納。原則上從員工與用人單位建立用工關(guān)系當天開始，員工就可以享受用人單位給予員工的一切合法福利 ，依法繳納社會保險就是員工應(yīng)該享受的最主要福利之一。五項社會保險屬于企業(yè)必須強制性繳納
2022.04.16 5,710 -
試用期繳納五險一金是否違法試用期不交五險一金是違法的。用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，
2020.10.24 365
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試用期要繳納“五險一金”嗎
試用期要繳納“五險一金”。用人單位與勞動者自用工之日起就建立了勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2022-07-12 15,340 -
試用期可以繳納五險一金嗎
在試用期內(nèi)，必須支付五社會保險一住房基金，五社會保險一住房基金等國家規(guī)定的社會保障基金必須正常支付。社會保險作為一種法律福利，必須在試用期內(nèi)支付。即使在試用期內(nèi)沒有成為正式員工或離職，該單位也必須在試
2021-12-10 15,340 -
試用期就要繳納五險一金嗎
試用期要繳納“五險一金”。用人單位與勞動者自用工之日起就建立了勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2022-11-04 15,340 -
試用期工資繳納五險一金嗎
1、試用期工資交稅和五險一金。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險
2022-07-13 15,340
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五險一金繳納比例五險般包含：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險，用人單位交納比例為21%，員工個人按8%進行交納； 2、醫(yī)療保險的繳費比例為，用人單位9%，員工個人為2%+
31,675 2021.04.25 -
00:56
五險一金必須強制繳納嗎五險一金必須強制繳納。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理條例》規(guī)定的。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,861 2022.04.17 -
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繳納的五險一金怎么查繳納的五險一金的查詢方式如下：1、電話查詢。撥打社保局服務(wù)電話12333查詢；2、社保中心查詢?？梢宰稍儺?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員；3、網(wǎng)上查詢。一般情況下，用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請辦理社會保險登記，并申報繳納社
12,677 2022.05.11
