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試用期延長怎么辦試用期一般是指，用人單位在考察期內對新招員工的思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力和身體情況等進行考察。試用期的時間由用人單位和勞動者在勞動合同中約定。如果勞動合同已經(jīng)明確約定適用期，用人單位不得隨意更改。如需更改，需要取得勞動者同意，否則，其
2020.03.24 248 -
被試用期延期怎么辦？試用期間的期限被違法延期，勞動者可以通過以下途徑維權：與用人單位協(xié)商；向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；調解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴
2020.07.17 138 -
試用期間的期限被延期了怎么辦試用期間的期限被延期了的，可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.19 132
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試用期被延長了怎么辦
最好的方式是先于單位交涉，當然再次交涉要運用勞動法律知識，只要這樣公司才會低頭。勞動法規(guī)定單位與勞動者只能約定一次試用期，且不得延長試用期，因此，單位的做法是違反勞動法。因此，你可以向單位交涉要求補發(fā)
2022-03-09 15,340 -
試用期被延期了怎么辦
1.違反《勞動合同法》規(guī)定而延長職工試用期的行為違法，你可以要求賠償。 2.如果你打算繼續(xù)在公司上班，建議你保存證據(jù)，暫時避免矛盾。如果你不打算繼續(xù)工作的，可以通過勞動監(jiān)察部門投訴或者直接提起勞動爭議
2022-01-28 15,340 -
試用期過了怎么辦？嘴提還能延長試用期嗎？
試用期滿后不能口頭延長，也不能約定延長。根據(jù)法律規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。用人單位違反規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正。
2022-07-11 15,340 -
做了一個試用期被延期了怎么辦？
希望能幫到你，法律并沒規(guī)定不許延長試用期，但是對試用期的長度有限制。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固
2022-04-01 15,340
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01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,363 2022.06.30 -
00:54
過了試用期不簽合同怎么賠償過了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應當與員工簽訂正式的書面勞動合同，如果用人單位不與勞動者簽訂書面的勞動合同的話，用人單位應當支付相應的賠償。具體來說，用人單位應當向勞動者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動合同的賠償。根據(jù)我國勞動合同法
2,842 2022.04.17 -
01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,746 2022.10.08
