工傷致流產(chǎn)，并未造成生殖器官傷殘的，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)如何處理，該如何規(guī)定
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女職工工傷流產(chǎn)，并未造成生殖器官傷殘的，沒有賠償。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工確定工傷保險(xiǎn)待遇，是按照遭受事故傷害傷殘程度，女職工工傷致流產(chǎn)的，可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，但并不造成本身生殖器官傷殘的，沒有傷殘待遇的賠償。造成生殖器官損失的，按評(píng)定的傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位按規(guī)定賠償?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。
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不服工傷致殘鑒定處理方法：正確的做法是通過自下而上的復(fù)查程序，確保鑒定工作的公平合理；不能提起行政訴訟的原因如下：行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議范圍，不能提起行政訴訟。
處理員工受傷不構(gòu)成工傷，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬對(duì)不接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定不服的；申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)率不服的。
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工傷不構(gòu)成傷殘如何賠償工傷未到達(dá)致殘等級(jí)的，可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇包括：1.醫(yī)療費(fèi)；2.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)；3.護(hù)理費(fèi)；4.停工留薪期工資。
2020.05.21 298 -
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女職工工傷致流產(chǎn)并未造成生殖器官傷殘，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)如何處理
女職工工傷流產(chǎn)，并未造成生殖器官傷殘的，沒有賠償。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工確定工傷保險(xiǎn)待遇，是按照遭受事故傷害傷殘程度，女職工工傷致流產(chǎn)的，可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇
2022-04-13 15,340 -
女職工工傷致流產(chǎn), 并未造成生殖器官傷殘的, 工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)如何處理
女職工工傷流產(chǎn)，并未造成生殖器官傷殘的，沒有賠償。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工確定工傷保險(xiǎn)待遇，是按照遭受事故傷害傷殘程度，女職工工傷致流產(chǎn)的，可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇
2022-04-16 15,340 -
女職工工傷流產(chǎn)，并未造成生殖器官傷殘的，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)如何處理
女職工工傷流產(chǎn)，并未造成生殖器官傷殘的，沒有賠償。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工確定工傷保險(xiǎn)待遇，是按照遭受事故傷害傷殘程度，女職工工傷致流產(chǎn)的，可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇
2022-04-13 15,340 -
女職工工傷致流產(chǎn)，并未造成生殖器官傷殘的，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)怎樣處理
女職工工傷流產(chǎn)，并未造成生殖器官傷殘的，沒有賠償。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工確定工傷保險(xiǎn)待遇，是按照遭受事故傷害傷殘程度，女職工工傷致流產(chǎn)的，可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇
2022-04-20 15,340
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00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
00:54
臨時(shí)工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時(shí)找專業(yè)律師幫助。如果臨時(shí)工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級(jí)鑒定，工傷賠償申請(qǐng)的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17
