勞動者被公司處理后如何維護自己的權(quán)益
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可以向勞動監(jiān)察部門投訴、控告。用人單位不得以任何名義收取勞動者財物。 參考法律勞動合同法 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。
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勞動者維護個人合法權(quán)益可以采用協(xié)商、投訴、仲裁、訴訟四種方式。發(fā)生勞動爭議時,勞動者應(yīng)先與用人單位進行協(xié)商;協(xié)商無法解決可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;舉報后仍存在爭議的,可以在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請進行仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
用人單位無故辭退屬于違法解除,勞動者可以申請支付賠償金或者申請勞動仲裁要求繼續(xù)履行。賠償金標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年支付2個月工資,6個月以上不滿1年的按照一年計算,不滿6個月的部分支付一個月工資。
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2020.09.21 258 -
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2020.07.06 580
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2022-06-03 15,340 -
發(fā)生后,勞動者如何維護自己的權(quán)益?
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2022-10-16 15,340 -
被公司辭退后,如何維護自己的權(quán)益
對于這種口頭辭退,我想說明的是,企業(yè)沒有出具正式的書面辭退通知,員工就可以繼續(xù)去公司上班工作,不理會公司的辭退。這樣做有兩個目的,一是企業(yè)辭退的程序根本就不合法,是沒有效力的,被口頭辭退的員工就可以光
2022-08-10 15,340
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如何維護自己的合法權(quán)益維護自己的合法權(quán)益,可以協(xié)商解決,可以到法院起訴,可以向公安機關(guān)報案,可以進行刑事自訴。要維護自己的合法權(quán)益,主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中,民事權(quán)益會受到侵犯,也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下,可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
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男方出軌離婚女方如何維護權(quán)益男方有出軌的行為,首先應(yīng)該看男方是否已經(jīng)嚴(yán)重到了構(gòu)成與他人同居或者重婚的情形。如果構(gòu)成了重婚或者與他人同居的,那么女方可以在離婚的時候請求男方支付離婚損害賠償。第二是證明男方在婚姻關(guān)系之中存在過錯,男方違反了夫妻之間的忠實義務(wù)。女方可以向法
2,117 2022.04.15 -
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7,971 2022.09.05