如何證明有關(guān)加班事實(shí)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議一般實(shí)行舉證責(zé)任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個(gè)小時(shí)(考勤記錄必須有你的簽名確認(rèn)才能有效),否則就說明有加班事實(shí)存在。你只要證明和單位之間形成了勞動(dòng)關(guān)系就可以了（如工作證、工資單、勞動(dòng)合同等）。 2、就是加班一個(gè)小時(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也會(huì)支持你的。不過勞動(dòng)法規(guī)定的情況是：每天加班不得超過3個(gè)小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)，如過你每月的加班超過了36小時(shí)，就可以以單位強(qiáng)迫加班為理由，要求解除勞動(dòng)合同，支付加班工資，支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議的案子一般都會(huì)支持勞動(dòng)者的，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系嘛，再說啦，一般的單位沒有那么的規(guī)范的，除非單位確實(shí)能夠舉證出你沒有加班的事實(shí)依據(jù)，否則敗訴無疑。不要怕，如果訴訟官司因?yàn)閱挝煌嘘P(guān)系而導(dǎo)致沒能夠支持你的要求，也可以繼續(xù)上訴呀。反正勞動(dòng)訴訟只需要10元錢的訴訟費(fèi)。單位不可能和所有的法院關(guān)系都好。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
加班事實(shí)舉證責(zé)任一般由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者想要證明，可以通過考勤表、交接班記錄、加班通知、工資條、證人證言等證據(jù)證明。證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。
加班事實(shí)舉證責(zé)任一般由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者想要證明，可以通過考勤表、交接班記錄、加班通知、工資條、證人證言等證據(jù)證明。證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。
-
如何證明存在加班事實(shí)的證據(jù)如果要證明存在加班事實(shí)，當(dāng)事人需要依法收集下列證據(jù)：用人單位的考勤表；勞動(dòng)者打卡記錄；單位與勞動(dòng)者協(xié)商加班的聊天記錄、書面通知等；以及其他勞動(dòng)者的證言。
2022.08.11 374 -
勞動(dòng)者應(yīng)如何證明加班事實(shí)勞動(dòng)者證明加班事實(shí)的證據(jù)可以是考勤表、交接班記錄、加班通知、工資條、證人證言等。證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。
2020.11.19 162 -
應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算加班費(fèi) 應(yīng)該如何證明加班事實(shí)如何計(jì)算加班費(fèi)：用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。 如何證明加班事實(shí)：加班申請(qǐng)單的保存、考勤表的留存。證明加班的間接證據(jù)的搜集，比如錄像、證
2020.07.11 201
-
如何證明加班事實(shí)
工人證明加班事實(shí)的證據(jù)可以是考勤表、交接班記錄、加班通知、工資單、證人證言等。證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不良后果。由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，用人單位可以在與工會(huì)和勞
2021-11-03 15,340 -
如何證明加班事實(shí)?
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議一般實(shí)行舉證責(zé)任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個(gè)小時(shí)(考勤記錄必須有你的簽名確認(rèn)才能有效),否則就說明有加班事實(shí)存在。你只要證明和單位之間形成
2022-04-20 15,340 -
如何證明加班事實(shí)，
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議一般實(shí)行舉證責(zé)任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個(gè)小時(shí)(考勤記錄必須有你的簽名確認(rèn)才能有效),否則就說明有加班事實(shí)存在。你只要證明和單位之間形成
2022-04-26 15,340 -
如何證明加班的事實(shí)
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議一般實(shí)行舉證責(zé)任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個(gè)小時(shí)(考勤記錄必須有你的簽名確認(rèn)才能有效),否則就說明有加班事實(shí)存在。你只要證明和單位之間形成
2022-04-20 15,340
-
01:30
如何證明交通事故誤工費(fèi)證明交通事故誤工費(fèi)的方式為： 因?yàn)榻煌ㄊ鹿蕦?dǎo)致受害人出現(xiàn)受傷的情況，需要住院治療或者醫(yī)囑建議休養(yǎng)等情況，因此所產(chǎn)生的誤工損失，一般根據(jù)受害人提供所在單位開具的收入證明作為收入的證據(jù)，也就是個(gè)人的收入證明。 通常情況下，如果受害人有固定收入的
778 2022.04.17 -
00:58
事實(shí)婚姻如何離婚事實(shí)婚姻并不需要離婚，離婚的前提在于雙方有合法有效的婚姻。換句話說，雙方并不需要辦理離婚登記手續(xù)，也不需要提起離婚訴訟，就能夠解除事實(shí)婚姻關(guān)系。但是，如果雙方對(duì)同居期間的共同財(cái)產(chǎn)的分配問題和未成年子女的撫養(yǎng)權(quán)問題無法達(dá)成協(xié)議，雙方也可以向人
772 2022.04.17 -
01:09
如何證明是假離婚在法律法規(guī)上，其實(shí)并不存在“假離婚”這種情況。只要在民政局領(lǐng)取結(jié)婚證后并登記離婚領(lǐng)取離婚證過后，在法律上就屬于已離婚，這是“真離婚”。想要達(dá)到“假離婚”的目的，除非離婚證本身就是假的，否則不可能是假離婚。如果是未登記的或者偽造的離婚證，那判
3,369 2022.04.15
