上班期間受傷屬于工傷嗎工傷保險(xiǎn)條例
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職工上班時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，符合?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容： 1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 4.職工患職業(yè)病的。 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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不能。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，上班期間跟同事爭(zhēng)吵打架造成受傷的，不屬于工傷的情形，是不能認(rèn)定為工傷的，應(yīng)由打人者承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。按規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，有以下情形的會(huì)被認(rèn)定為工傷： 1、員工因工作原因受到事故傷害; 2、員工從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害; 3、員工因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。所以，員工打架遭到傷害，屬于意外傷害，但不能直接確定可以認(rèn)定工傷，需要再判斷員工是否因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)遭到暴力。
勞動(dòng)者在上班時(shí)間受傷，如果符合在單位工作時(shí)因工負(fù)傷；或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，屬于工傷。如果是與工作原因無(wú)關(guān)的，則不屬于工傷。
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在上班時(shí)間受傷屬于工傷嗎?在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅囊话阏J(rèn)定為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
2020.06.07 185 -
在上班時(shí)間受傷屬于工傷嗎在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅囊话阏J(rèn)定為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
2020.04.17 234 -
上班路上受傷屬于工傷嗎上班路上發(fā)生受傷不是都屬于工傷，需要事故的主要責(zé)任不是員工。上班路上發(fā)生交通事故的，屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)依法為員工申請(qǐng)工傷鑒定，之后員工依法享受工傷待遇。如果沒有工傷保險(xiǎn)，則由用人單位支付工傷待遇。
2020.09.05 155
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工地上班受傷了按工傷保險(xiǎn)條例屬于工傷嗎？
在工地上班受傷了按工傷保險(xiǎn)條例屬于工傷，工傷費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。〈工傷保險(xiǎn)條例〉第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前
2022-04-07 15,340 -
上班期間受傷屬于工傷嗎
在上班期間受傷，可以算工傷的工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
2022-03-14 15,340 -
上班期間遭受工傷屬于工傷嗎
勞動(dòng)者在工作時(shí)間、場(chǎng)所，因工作原因受傷的，屬于工傷。只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，未簽書面勞動(dòng)合同不影響工傷的認(rèn)定，但如果單位不承認(rèn)，維權(quán)時(shí)要證明雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形
2022-10-20 15,340 -
上班期間受傷，是否屬于工傷，工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定的工傷條例
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作
2022-01-23 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷： 1，
2,457 2022.09.06
