工人在下班的路上發(fā)生了車禍,老板和員工之間沒有簽訂合同,老板也沒有給員工買保險,老板有責(zé)任嗎?
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公司沒有繳納社會保險的處理方法： 按照《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動合同，為職工繳納各種社會保險費(fèi)包括養(yǎng)老保險費(fèi)。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障部門所屬的勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報，請他們幫助督促企業(yè)為你辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。 勞動監(jiān)察部門在接到舉報后，有權(quán)到有關(guān)企業(yè)進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)問題屬實，應(yīng)該對不按要求繳納養(yǎng)老保險的企業(yè)做出處罰。 社會保險金是勞動者的“活命錢”，可以讓他們在年老、失業(yè)、生育、由于工傷而喪失勞動能力時，獲得物質(zhì)幫助。 根據(jù)社會保險法規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
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在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍,公司是沒有責(zé)任的,但是要承擔(dān)一部分責(zé)任,工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償是由工傷保險支付的,如果公司沒有給員工購買工傷保險,由公司全部承擔(dān)。
公司員工下班后在宿舍打架了，公司一般承擔(dān)的管理不善的責(zé)任。如果管理沒有過失，無需承擔(dān)法律責(zé)任。
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老板沒有給員工買保險怎么辦老板沒有給員工交社會保險，違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規(guī)規(guī)定，同時也侵害了勞動者的合法權(quán)益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會保險征收的部門投訴。勞動者不但可以要求補(bǔ)
2021.10.10 1,350 -
老板和員工沒有簽訂勞動合同扣工資勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料只要證明雙方之間勞動關(guān)系的，勞動者就可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.07.10 197 -
老板和員工簽訂的合同有效嗎合同只要你們內(nèi)容不違法，雙方簽字即生效。要根據(jù)具體的合同內(nèi)容來認(rèn)定合同是否有效。認(rèn)定合同效力要從兩個方面進(jìn)行判斷。一是否具備生效的條件，合同生效的條件有：合同當(dāng)事人雙方是否具有民事行為能力，意思表示是否真實，合同內(nèi)容是否違反法律行政法規(guī)。二
2021.03.06 588
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老板不給員工買保險，也沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資，員工該怎么辦
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)簽訂勞動合同；未簽訂勞動合同，只要形成事實勞動關(guān)系，不影響勞動關(guān)系的成立。 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理社會保險，如養(yǎng)老，醫(yī)療和事業(yè)等。如未辦理導(dǎo)致勞動者不能
2022-01-22 15,340 -
在飯店上班沒有簽勞動合同, 老板不發(fā)工資, 老板應(yīng)該給員工發(fā)工資嗎
有工資的。1、用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證
2022-02-10 15,340 -
下班路上出車禍老板有責(zé)任嗎
下班路上出車禍屬于工傷范疇?，F(xiàn)在主要是界定小工和誰構(gòu)成了勞動關(guān)系。如果是和新老板構(gòu)成勞動關(guān)系，那么你就無責(zé)任。如果是和你構(gòu)成勞動關(guān)系，就和你有關(guān)系。但是你又說還有兩天才到期，而且這個小工也是新老板找來
2022-01-30 15,340 -
老板離職，員工沒簽合同，老板不要員工有沒有補(bǔ)償？
沒有合同，老板辭退員工，員工有補(bǔ)償：只要能夠證明事實勞動關(guān)系您就可以要求： 雙倍工資作為賠償，補(bǔ)繳社保，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1、沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月），補(bǔ)交社保；解
2022-04-16 15,340
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01:04
做高仿老板犯法員工也犯法嗎做高仿老板犯法員工是否也犯法，要看該員工是否起到主要的作用。如果該員工是在不知情的情況下，參與高仿制作的，那么不構(gòu)成犯罪。如果員工是制作高仿的從犯，那么涉嫌詐騙罪，量刑會參照主犯的量刑，從輕或者減輕處罰。詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下
2,759 2022.05.11 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
1,413 2022.04.15
