十級工傷現(xiàn)在該如何享受待遇？
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可以享受待遇：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪待遇、一次傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼和解除勞動合同時一次性就業(yè)補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)助等等。具體金額需要詳細(xì)計算。十級工傷的話，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人繳費(fèi)工資，由社保支付。勞動合同終止或者合同解除后還有各3個月本市月平均工資的一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)賠償，分別有社保和單位支付。
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十級工傷傷殘的待遇有：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級傷殘為7個月的本人工資;勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
工傷十級享受下列待遇： 1.次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資。 2.勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，為六個月本人工資；還有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，為六個月本人工資。 3.停工留薪期間工資。 4.康復(fù)治療費(fèi)。 5.醫(yī)療費(fèi)。 6.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
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工傷評十級享受什么待遇工傷十級享受下列待遇： 1、次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資。 2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，為六個月本人工資；還有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，為六個月本人工資。 3、停工留薪期間工資。 4、康復(fù)治療
2020.11.24 146 -
十級工傷能享受哪些待遇首先該員工可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用，金額為他七個月工資福利的總額。其次該員工醫(yī)療期間的所有費(fèi)用包括住院期間、康復(fù)期間的費(fèi)用都由公司或保險公司賠付。最后在員工醫(yī)療期間，他的工資待遇還是維持不變，但是醫(yī)療期間最多不超過12個月。
2020.05.14 256 -
十級傷殘的工傷應(yīng)該享受什么待遇我國工傷保險條例規(guī)定，工傷驗(yàn)證達(dá)十級傷殘的，應(yīng)當(dāng)享受如下待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金，金額為員工本人的七個月月工資，按照此前的月平均工資計算；2、需要終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時按照本地區(qū)上年度職工的月平均工資支付其一次性醫(yī)療
2022.04.13 470
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因工受傷，該如何享受工傷待遇
勞動者因工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險待遇；勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受殘疾待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷保險待遇；用人單位不支付的，先從工傷保險基金中支
2021-11-02 15,340 -
十級傷殘職工應(yīng)該怎樣享受工傷待遇
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，
2022-04-05 15,340 -
職工工傷十級享受哪些待遇
職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇： （一）做的話，從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金； （二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付
2022-03-17 15,340 -
十級工傷能享受哪些待遇
可以享受待遇：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪待遇、一次傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼和解除勞動合同時一次性就業(yè)補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)助等等。具體金額需要詳細(xì)計算。十級工傷的話，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人繳費(fèi)工資，由社保支付。勞動合同
2022-03-28 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,092 2022.05.11 -
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,207 2022.04.17
