久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 沒簽合同怎么證明自己工資有效

沒簽合同怎么證明自己工資有效

2022-08-16 07:55

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

香港在線咨詢顧問團

2022-08-16回復(fù)

工資表應(yīng)當有用人提供,至于提成賬單應(yīng)當由用人單位保存的,也可以主張由用人單位提供?!蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

沒有簽訂勞動合同自己離職是有工資的,用人單位應(yīng)當在勞動者離職時一次性付清勞動者工資。用人單位拒絕支付勞動者工資的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。

律師普法更多>>
  • 怎么證明自己沒有結(jié)婚?
    怎么證明自己沒有結(jié)婚?

    當事人《結(jié)婚證》丟失或損壞的,可以持以下證件到原登記機關(guān)所在的區(qū)(縣)民政局的婚姻管理機關(guān)提出申請補辦《夫妻關(guān)系證明書》,并填寫申請書。

    2021.04.19 540
  • 公司的合同自己沒有寫明能發(fā)工資嗎
    公司的合同自己沒有寫明能發(fā)工資嗎

    公司在沒成立時就簽好勞動合同,如果勞動者正常付出勞動的,公司應(yīng)當支付勞動報酬。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立,應(yīng)當按約定付給勞動者工資。

    2020.02.03 97
  • 沒有簽訂勞動合同自己離職有工資嗎?
    沒有簽訂勞動合同自己離職有工資嗎?

    單位沒有簽訂勞動合同后勞動者自己離職的,有工資。用人單位應(yīng)在解除勞動關(guān)系時一次付清勞動者工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年故意不與勞動者簽訂勞動合同的,每月支付二倍的工資;但最多支付不超過十一個月的二倍工資。

    2020.04.10 204
專業(yè)問答更多>>
  • 沒有簽訂勞動合同,怎么證明自己的工資

    在沒有簽訂勞動合同的情況下,應(yīng)盡量收集憑證:1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;3、用人單位招工時填寫的登記表、報名表等招

    2022-02-17 15,340
  • 沒有簽勞動合同,怎么證明自己沒有工作

    提供相應(yīng)證據(jù)證明事實勞動關(guān)系:(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(3)勞動者填寫的用人單

    2022-02-17 15,340
  • 怎么證明自己沒有簽勞動合同

    根據(jù)2007年的勞動合同法第十條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 不然將在用工之日起超過一個月以后未滿一年的,每月應(yīng)該支付二倍的工資。 而超過一年不與勞動者訂立書面勞動合同的

    2022-03-13 15,340
  • 沒有簽訂勞動合同,如何證明自己的工資

    在沒有簽訂勞動合同的情況下,應(yīng)盡量收集憑證:1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;3、用人單位招工時填寫的登記表、報名表等招

    2022-01-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司沒有簽合同離職工資怎么算 01:00
    公司沒有簽合同離職工資怎么算

    關(guān)于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題,可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同,情節(jié)嚴重的話不但公司不會發(fā)工資,員工自己還要賠付的損失,但是介于起初沒有簽署勞動合同,在辭退時會給以部分的補償金的,基本上是平

    1,881 2022.04.17
  • 沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系 01:19
    沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系

    對于未簽訂書面合同,但當事人之間確實存在合同關(guān)系的情況,當事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實存在,比較常見的證據(jù)有以下幾種:1、書證。例如,在買賣合同關(guān)系中,當事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證;2、物證。

    2,431 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?