工傷住院期間職工出差單位應(yīng)該怎么賠償
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工傷住院期間應(yīng)該得到以下賠償：醫(yī)療費，實報實銷，以單據(jù)為準(zhǔn)；誤工費，傷者每日收入乘以自受傷日到鑒定結(jié)論下發(fā)之日；殘疾賠償金、殘疾輔助器具費；護理費，住院時間X護理人員每日收入；住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費；交通費，根據(jù)單據(jù)，實報實銷。
工傷職工住院期間，如果已經(jīng)經(jīng)過工傷認(rèn)定的，其治療所需的費用只要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，都由工傷保險基金支付，住院期間還可享受伙食補助費，工資由用人單位按照原工資待遇按月發(fā)放。
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工傷單位應(yīng)該怎么賠償工傷用人單位需要賠償以下這些： (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 如果沒有交工傷保險，用人單位除了要承擔(dān)以上費用外，還要支付下列費用
2020.09.05 259 -
工傷出院后應(yīng)該怎么跟單位談判賠償出工傷后跟公司談判必須提供有利的證據(jù)，首先要確認(rèn)是工傷，個人可以先去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定；然后再去做工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級主張賠償；確認(rèn)工亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能達成一致，可通過勞動仲裁程序維護自己的合法
2020.09.24 797 -
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員工上班期間受傷住院單位應(yīng)該賠償嗎？
員工上班期間受傷住院單位應(yīng)該給賠償。工作期間在工作場所，為了工作受到的事故傷害都屬于工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作
2022-04-14 15,340 -
單位因工作期間出現(xiàn)工傷應(yīng)該怎么賠償
(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)
2022-08-21 15,340 -
員工上班期間受傷住院單位應(yīng)該給賠償嗎
員工上班期間受傷住院單位應(yīng)該給賠償。工作期間在工作場所，為了工作受到的事故傷害都屬于工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作
2022-04-14 15,340 -
職工工傷住院期間單位應(yīng)發(fā)基本工資嗎
職工工傷住院期間單位應(yīng)發(fā)基本工資，此外待遇，提供《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定供你參閱： 第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就
2022-03-18 15,340
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工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,012 2022.04.15 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
