無固定期合同必須有試用期嗎
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簽訂無固定期合同不一定要約定試用期，只要雙方自愿，可以訂立無試用期的無固定期限合同。法律并未規(guī)定無固定期的勞動合同必須有試用期。附：《勞動合同法》相關(guān)條款第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者試用期只能約定一次，如果是續(xù)簽勞動合同的，用人單位不得再與勞動者約定試用期。
不是的，我國勞動合同法并沒有規(guī)定勞動者一定要簽訂無固定期限勞動合同，簽訂無固定期限勞動合同是勞動者的一項權(quán)利，由勞動者自己決定是否簽訂。 但如果雙方之間達成合意形成無固定期限勞動合同關(guān)系，則應當以簽訂書面勞動合同的方式進行。
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續(xù)簽無固定期限合同有試用期嗎續(xù)簽無固定期限合同沒有試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。如果是續(xù)簽勞動合同的，用人單位不得再與勞動者約定試用期。
2020.09.09 152 -
無固定期限勞動合同有試用期嗎無固定期限勞動合同可以約定試用期。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.10.05 178 -
無固定期合同需要約定試用期嗎如果是剛?cè)肼氃撚萌藛挝?，直接簽訂無固定期限，可以約定試用期，如果不是首次與該用人單位簽訂勞動合同，則不可以約定試用期。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿
2020.06.09 160
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固定期限勞動合同必須約定試用期嗎？
1、固定期限勞動合同不是必須約定試用期。 2、依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以約定試用期、工作內(nèi)容和工作地點、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
2022-06-02 15,340 -
固定期限勞動合同必須約定試用期嗎
1、固定期限勞動合同不是必須約定試用期。 2、依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以約定試用期、工作內(nèi)容和工作地點、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
2022-05-15 15,340 -
固定期限勞動合同是否必須約定試用期
1、固定期限勞動合同不是必須約定試用期。 2、依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以約定試用期、工作內(nèi)容和工作地點、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
2022-05-21 15,340 -
試用期必須簽訂合同嗎試用期
【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超
2022-11-03 15,340
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合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,507 2022.05.11 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
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無固定期限合同的弊端無固定期限勞動合同，指的是企業(yè)與企業(yè)員工之間約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限的勞動合同，對員工而言并沒有任何弊端，但對于企業(yè)存在的弊端有：1、與員工簽訂無固定期限勞動合同，則意味著企業(yè)在未來的任何時間解除或這終止勞動關(guān)系，必須要給予
5,632 2022.04.15
