正式員工離職離職手續(xù)辦理流程
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
正式員工離職手續(xù)辦理流程: 1、如果您的勞動(dòng)合同還沒到期的話,需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動(dòng)合同申請》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。 2、由人力資源部逐級報(bào)請,經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后,人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。 3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接,財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后,經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險(xiǎn),人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算,進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。 5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤,報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)批示,到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。 6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動(dòng)合同證明》,《解除勞動(dòng)合同證明》是您到下一個(gè)新單位需要的,只要是正規(guī)大單位,一般都會要求出具的,有備無患。 如果是試用期員工,一般只需提前三天提出申請,手續(xù)辦理也相對較簡單。另外,提醒如果你有人事檔案在公司的,要辦理檔案轉(zhuǎn)移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的,也可以。 其他形式的離職,如勞動(dòng)合同到期的,就直接不續(xù)簽,正常辦理工作交接,是不需提前三十天提出申請的。 以上是通常離職程序,每個(gè)公司的規(guī)定不一樣,有的可以比這些更復(fù)雜或更簡單。建議您最好去人力資源部(有的公司叫人事部)問清楚,按照公司規(guī)定辦理就沒有問題了。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
員工辭職須提前一個(gè)月書面申請,書面申請由部門簽署意見后交人力資源部。人力資源部約見辭職員工,了解原因,填寫《辭職約見表》。在人力資源部領(lǐng)取《離職移交清單》,人力資源部轉(zhuǎn)出該員工文字及電腦檔案材料,并存檔。
離職手續(xù)辦理流程:遞交書面辭職申請;安排工作交接;財(cái)務(wù)部結(jié)清工資;人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算;交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn);辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。
-
辦理離職手續(xù)流程
辦理離職手續(xù)的具體流程:勞動(dòng)者遞交書面辭職申請;單位安排工作交接;財(cái)務(wù)部結(jié)清工資;人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算;交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn);出具離職證明。
2020.11.29 182 -
國企員工離職手續(xù)流程
員工可以提前三十天提交書面的辭職通知,通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十天書面提交辭職申請后,即可自行離職,而不需要征得用人單位的許可。但是如果勞動(dòng)者不按照上述《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,就屬于違法解除,給用人單位造成的損失,應(yīng)
2020.08.05 804 -
離職手續(xù)辦理流程圖
離職手續(xù)流程:需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和解除勞動(dòng)合同申請;由部門安排工作交接;交接完成之后,人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算,進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù);最后就是出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明就可以了。
2020.04.25 230
-
正式員工辦理離職手續(xù)流程
正式員工離職手續(xù)辦理流程: 1、如果當(dāng)事人的勞動(dòng)合同還沒到期的話,需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動(dòng)合同申請》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。 2、根據(jù)當(dāng)事人工作崗位,由人力資源部
2022-04-14 15,340 -
正式員工離職辦理手續(xù)流程
正式員工離職手續(xù)辦理流程: 1、如果你的勞動(dòng)合同還沒到期的話,需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動(dòng)合同申請》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。 2、由人力資源部逐級報(bào)請,經(jīng)總經(jīng)理、董事
2022-04-23 15,340 -
正式員工離職的手續(xù)辦理流程
正式員工離職手續(xù)辦理流程: 1、如果當(dāng)事人的勞動(dòng)合同還沒到期的話,需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動(dòng)合同申請》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。 2、根據(jù)當(dāng)事人工作崗位,由人力資源部
2022-04-13 15,340 -
正式員工離職手續(xù)流程
正式員工離職手續(xù)辦理流程: 1、如果當(dāng)事人的勞動(dòng)合同還沒到期的話,需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動(dòng)合同申請》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部。 2、根據(jù)當(dāng)事人工作崗位,由人力資源部
2022-04-14 15,340
-
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形,但是一旦離職,就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接,辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職,而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,350 2022.04.17 -
01:02
離婚手續(xù)辦理流程2020離婚手續(xù)一般有受理、初審、審查、發(fā)證,具體流程有: 1、雙方當(dāng)事人提交有關(guān)證件和證明材料; 2、民政局辦證人員查驗(yàn)所提交證件及證明材料;并向雙方當(dāng)事人講明關(guān)于離婚登記的條件; 3、辦證人員詢問雙方當(dāng)事人的離婚意愿及對離婚協(xié)議內(nèi)容的意愿; 4
20,990 2021.04.25 -
01:01
異地辦理離婚手續(xù)流程異地辦理離婚手續(xù)流程,一般有以下的八個(gè)步驟,具體如下: 1、寫好離婚起訴書; 2、準(zhǔn)備訴訟離婚所需要的證據(jù); 3、向有管轄權(quán)的法院遞交離婚起訴書和證據(jù); 4、法院決定是否受理該離婚訴訟; 5、法院受理該離婚訴訟案件之后,在法定時(shí)間內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)
2,579 2022.04.17