私人老板砍樹賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
私砍他人樹木賠償包括：私自砍伐樹木違法，農(nóng)村居民采伐自留地和房前屋后個人所有的零星林木除外。違反規(guī)定，超過批準的年采伐限額發(fā)放林木采伐許可證或者超越職權發(fā)放林木采伐許可證、木材運輸證件、批準出口文件、允許進出口證明書的，由上一級人民政府林業(yè)主管部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
1、企業(yè)辭退員工，是根據(jù)辭退的原因不同，所需要支付的補償或者賠償也不相同。 2、如果員工嚴重違紀，處于試用期被證明不符合錄用條件，達到退休年齡，被單位辭退，是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹?3、如果員工沒有以上情況，單位裁員、破產(chǎn)、或者以員工不能勝任工作為由辭退員工是需要支付員工經(jīng)濟補償?shù)?。?jīng)濟補償按照員工在單位工作年限計算。 4、如果單位違法辭退員工，單位是需要支付員工雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金的。
-
私人老板解雇賠償勞動者若被私人老板辭退的，若為經(jīng)濟性裁員或者無過失性辭退的，則可以獲得至少一個月工資的經(jīng)濟賠償。若為違法辭退，則應當根據(jù)《民法典》的規(guī)定，賠償金應當依照該法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付。
2020.04.02 117 -
砍樹砸傷人賠償標準砍樹砸傷人的賠償標準是：雇傭關系下的賠償須參照人身損傷賠償標準進行，還需進行責任劃分。受害人遭受人身損害，賠償義務人需要賠償?shù)馁M用為：受害人就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助
2020.09.26 786 -
電力砍樹賠償標準首先要看是先有線路還是先有樹，如果先有線路是不會給補償?shù)模绻窍扔袠淠?，根?jù)國家或所在省份關于林木補償?shù)囊?guī)定賠償。
2020.06.28 1,533
-
老板砍樹私人怎么賠償
由雇主按人身損害承擔賠償責任。 私人老板是自然人，雇傭勞動者去砍樹，是勞務關系。雇工在砍樹過程中遭受事故傷害，應當由雇主（私人老板）按人身損害承擔賠償責任。雇工有過錯的，可以按過錯程度減輕賠償責任。
2022-04-09 15,340 -
私人老板砍樹怎么賠償
由雇主按人身損害承擔賠償責任。 私人老板是自然人，雇傭勞動者去砍樹，是勞務關系。雇工在砍樹過程中遭受事故傷害，應當由雇主（私人老板）按人身損害承擔賠償責任。雇工有過錯的，可以按過錯程度減輕賠償責任。
2022-03-21 15,340 -
砍樹私人老板怎么要賠償
由雇主按人身損害承擔賠償責任。 私人老板是自然人，雇傭勞動者去砍樹，是勞務關系。雇工在砍樹過程中遭受事故傷害，應當由雇主（私人老板）按人身損害承擔賠償責任。雇工有過錯的，可以按過錯程度減輕賠償責任。
2022-04-04 15,340 -
工人給私人干活砍樹被老板砸死賠償多少?
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定：第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔
2022-10-25 15,340
-
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。第三人原因導致受傷的，以第三人為被告提起民事訴訟，構成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,417 2022.04.17 -
01:18
小區(qū)物業(yè)有權砍樹嗎小區(qū)物業(yè)沒有權砍樹。只要小區(qū)里種的樹，不管是誰種的，種上之后都被作為公共綠化，個人無權砍伐。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，物業(yè)管理是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務企業(yè)，由業(yè)主和物業(yè)服務企業(yè)按照物業(yè)服務合同約定，對房屋及配套的設施設備和相關場地進行維修、養(yǎng)護
9,507 2022.05.11 -
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也
1,179 2022.06.22
