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沒簽合同自動離職怎么才能拿回工資？沒簽合同自動離職拿回工資的方式是可以先行協(xié)商；協(xié)商不成或達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起
2020.01.26 131 -
自己辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以通過以下方法討要：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；直接向人民法院請求支付令；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟
2020.08.12 179 -
自己辭職什么情況才能要到賠償1、單位沒有按照勞動合同中的約定提供勞動保護或者勞動條件的。 2、單位沒有按照約定時間及時支付勞動報酬的。 3、單位沒有按照有關規(guī)定給勞動者繳納社保費的。 4、單位的規(guī)章制度嚴重違反了法律、法規(guī)，損害了勞動者權益的。
2020.07.20 123
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辭職后怎么弄回自己的工資
【法律意見】 離職后拖欠員工工資處理方法： 1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)
2022-07-09 15,340 -
怎樣才能把自己的工資拿回來
可以要回拖欠工資，申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國公司法》第一百八十九條規(guī)定，“清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承當賠償責任”。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國公司法〉
2022-07-07 15,340 -
辭職了怎么要回自己的工資
可以要回來的，但是請注意以下幾點： 1、如果你已經(jīng)離職，那么請在離職后1年內(nèi)提出，因為超過1年，就超出了訴訟時效。仲裁有可能就不受理。勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為
2022-07-15 15,340 -
要辭職了怎么要回自己的工資
離職時工資、押金和經(jīng)濟補償是必須一次性結清的。用人單位不得隨意扣減。否則當事人可以去勞動局舉報。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據(jù)《工資支付
2022-07-05 15,340
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01:13
辭職后五險一金自己怎么交辭職后五險一金自己交納的方式如下：1、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納；2、如果到外地上班，可以辦理保險轉移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可，不用補交。根據(jù)相關法律規(guī)定
6,464 2022.04.17 -
01:09
辭職了怎么禮貌的要工資辭職了禮貌的要工資的方式是，通過與用人單位協(xié)商或者他人調(diào)解的方式要工資。還可以通過以下方式要工資：1、向當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴舉報，要求用人單位支付工資；2、向勞動仲裁機構提起勞動仲裁處理；3、向人民法院提起訴訟處理，訴求用人單
8,353 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結果，相關部門在適用于普通程序審理的問題案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關負責人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關部門得到批
4,488 2022.04.17
