工地意外傷害工人負(fù)什么責(zé)任
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如果工人在工地干活過程中,非故意行為造成的意外傷害,理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償;如果工人屬于故意而為,那么必須要提供證據(jù)證明工人因個(gè)人原因?qū)е虏僮魇?,但公司方監(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤,工人拒絕接受意見造成意外傷害的,則工人個(gè)人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上,公司負(fù)擔(dān)50%以下;如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的,或沒有告知其存在風(fēng)險(xiǎn)必須停止的,公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。
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義務(wù)幫工人致人損害的,被幫工人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是如果被幫工人已經(jīng)明確拒絕了幫工人的幫工行為,幫工人執(zhí)意幫工,幫工人的幫工活動(dòng)不符合被幫工人的意愿,幫工人在幫工活動(dòng)中造成人身損害的,由于被幫工人在主觀上不存在過錯(cuò),也就不應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)損害的賠償責(zé)任。
1、如果您本人沒有太大的過錯(cuò),您被打傷身體受到了傷害,單位是有一定的責(zé)任的。因?yàn)槟诠ぷ鲿r(shí)的人身安全受到了傷害。 2、當(dāng)然打人者是要承擔(dān)主要責(zé)任的。
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施工意外死亡該負(fù)什么責(zé)任?
施工意外死亡誰負(fù)責(zé)需要根據(jù)實(shí)際具體情況進(jìn)行判定。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可知,如果受害人自身無責(zé)任,被認(rèn)定為工傷,不需要承擔(dān)任何責(zé)任,包工頭以及單位等承擔(dān)主要責(zé)任,且其近家屬可獲得死亡賠償金。但是如果是受害人自身的責(zé)任,包工頭等承
2020.10.29 408 -
小工地的工人意外死亡是否負(fù)刑事責(zé)任
工人在工地意外死亡的一般不會(huì)要承擔(dān)刑事責(zé)任的,但根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定,如果是事故特別大就可能涉嫌重大事故責(zé)任罪,這個(gè)根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定就要負(fù)一定的刑事責(zé)任了。
2020.09.21 208 -
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工人工地摔傷工地負(fù)責(zé)人應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任?
工人在工地干活期間摔傷這屬于工傷,受傷職工在工傷期間可以要求享受醫(yī)療保險(xiǎn)和傷殘保險(xiǎn)待遇。如果合同期滿,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體來說可以要求
2022-11-01 15,340 -
若工人意外受傷死亡,工地負(fù)責(zé)人需要承擔(dān)什么責(zé)任?
如果與工作原因所致的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷補(bǔ)償責(zé)任,具體案情分析判斷請向律師咨詢。
2022-10-28 15,340 -
工地上意外摔傷老板應(yīng)該負(fù)責(zé)什么責(zé)任
可以依法進(jìn)行工傷鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償,包括全部費(fèi)用等等,具體請來電話詳談,盡快采取措施進(jìn)行。
2022-10-31 15,340 -
工地工人意外死亡誰負(fù)全部責(zé)任
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。
2022-08-21 15,340
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個(gè)人怎么買工傷意外險(xiǎn)個(gè)人買工傷意外險(xiǎn)如下: 1、工傷意外險(xiǎn)的購買途徑,主要分為兩大種,一種是公司購買,另一種是個(gè)人購買。公司為員工購買的工傷意外險(xiǎn)主要有兩種,一個(gè)是社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn),一個(gè)是公司自行購買的商業(yè)團(tuán)體工傷意外險(xiǎn); 2、工傷保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性保險(xiǎn),每
5,359 2022.04.17 -
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2,872 2022.04.17 -
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下:首先要看企業(yè)是否為員工參保,如果沒有參保的話,所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話:停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11